Recruteur senior de ressources humaines

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Groupe LOKIA Full time
Détails du poste

Nous sommes à la recherche d'un recruteur senior de ressources humaines pour rejoindre notre équipe.

Description du poste

En tant que recruteur senior, vous travaillerez en collaboration avec le département des ressources humaines corporatif pour procéder au recrutement d'employés des résidences et organiser son organisation générale. Vous offrirez un soutien dans le processus de dotation aux différents intervenants des ressources humaines des résidences et appliquerez avec rigueur le processus de recrutement et d'accompagnement des intervenants ressources humaines des résidences.

Vous analyserez et mettriez en place les meilleures pratiques de recrutement en ressources humaines. Votre rôle sera essentiel dans l'identification des talents potentiels, l'examen et l'analyse des curriculums vitae, ainsi que la mise à jour des profils des candidats dans l'ATS.

Vous devrez parcourir les sites Web de recherche d'emploi à la recherche de recrues potentielles et communiquer personnellement avec ces candidats. Vous interviendrez les candidats potentiels en utilisant les techniques standards du secteur d'activité des résidences pour aînés. Enfin, vous acheminerez les candidatures retenues au conseiller en ressources humaines en résidence et répondrez au besoin en fonction du plan de main-d'œuvre établi par ce dernier.

Qualités requises
  • Personne autonome et qui possède de l'initiative
  • Personne organisée et capable de gérer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonne tolérance au stress
  • Souplesse et adaptabilité
  • Bonne gestion des priorités, sens de l'organisation
  • Habiletés en relations interpersonnelles et en communication
  • Bon sens de l'écoute
  • Empathie, sens des responsabilités
  • Entregent
  • Confidentialité
Vos atouts
  • Beaucoup d'autonomie dans ton travail
  • Une aventure de développement professionnel et personnel
  • Un salaire compétitif (environ 60 000€/an)
  • Des assurances collectives
  • REER avec participation de l'employeur
  • Ordinateur et cellulaire fournis
  • Congé maladie
  • Semaines vacances
  • Des activités sociales, pour créer des liens durables
  • De l'encadrement, du support et de l'écoute


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