ADM3719A: Culture, Valeurs et Comportements dans les Organisations

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international.ObjectifsComprendre les aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée.Appréhender les concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures...

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international.ObjectifsComprendre les aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée.Appréhender les concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures...

Description du PosteCe poste implique l'enseignement de concepts et de modèles pertinents pour le diagnostic et la prévision des phénomènes au sein des organisations. Les thématiques abordées incluent la motivation au travail, la satisfaction des employés, le rendement, la dynamique de groupe, le leadership, la prise de décision, le pouvoir, ainsi...

Description du PosteCe poste implique l'enseignement de concepts et de modèles essentiels pour l'analyse et la prévision des phénomènes au sein des organisations. Les thématiques abordées incluent la motivation au travail, la satisfaction professionnelle, la performance, la dynamique de groupe, le leadership, la prise de décision, le pouvoir, les...

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international. Aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée. Concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures organisationnelles, des ressources humaines, du transfert...

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international. Aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée. Concepts de culture, valeurs, comportements, communication interculturelle et leurs relations avec la dynamique du management, des structures organisationnelles, des ressources humaines, du transfert...

DescriptionRecherchez un professeur à temps-partiel régulier pour enseigner des notions et modèles utiles au diagnostic et à la prédiction de phénomènes organisationnels. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle récente dans le domaine du comportement organisationnel ou de la gestion des ressources humaines et être capable de...

DescriptionRecherchez un professeur à temps-partiel régulier pour enseigner des notions et modèles utiles au diagnostic et à la prédiction de phénomènes organisationnels. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle récente dans le domaine du comportement organisationnel ou de la gestion des ressources humaines et être capable de...

Description du PosteCe poste se concentre sur l'analyse et la compréhension des phénomènes organisationnels à travers divers modèles et concepts. Les thématiques abordées incluent :Motivation au travailSatisfaction et performanceDynamique de groupeLeadershipPrise de décisionGestion des conflitsCulture organisationnelleType de Poste :Professeur à...

Description Nous recherchons un expert en comportement organisationnel pour rejoindre notre équipe de professeurs à temps partiel régulier à l'Université d'Ottawa. Compétences requises MBA ou maîtrise en gestion des ressources humaines ou en comportement organisationnel Expérience professionnelle récente dans le domaine du cours ...

Description Nous recherchons un expert en comportement organisationnel pour rejoindre notre équipe de professeurs à temps partiel régulier à l'Université d'Ottawa. Compétences requises MBA ou maîtrise en gestion des ressources humaines ou en comportement organisationnel Expérience professionnelle récente dans le domaine du cours ...

Description du posteL'Institut sur la gouvernance est à la recherche d'un Président et Directeur général pour diriger l'organisation et la conduire vers sa prochaine phase de croissance et d'impact.Compétences et responsabilitésLeadership stratégique : Le candidat idéal doit avoir une vision claire pour l'organisation et être...

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international. Les aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée sont étudiés. Les concepts de culture, de valeurs, de comportements et de communication interculturelle sont analysés dans leurs relations avec la dynamique du management, des structures...

DescriptionDiagnostic de situations interculturelles en contexte international. Les aspects théoriques des différentes disciplines liées à la gestion comparée sont étudiés. Les concepts de culture, de valeurs, de comportements et de communication interculturelle sont analysés dans leurs relations avec la dynamique du management, des structures...

À propos du posteNous recherchons un responsable talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe de gestion des valeurs à Loblaw Companies Ltd - Head Office.En tant que responsable de la gestion des valeurs, vous serez chargé de diriger, d'encadrer et de motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la...

À propos du posteNous recherchons un responsable talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe de gestion des valeurs à Loblaw Companies Ltd - Head Office.En tant que responsable de la gestion des valeurs, vous serez chargé de diriger, d'encadrer et de motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la...

Président et Directeur généralL'Institut sur la gouvernance est à la recherche d'un Président et Directeur général qui fournira le leadership stratégique et visionnaire à l'organisation. Le candidat idéal sera un cadre accompli, collaboratif et respecté, cherchant à diriger l'Institut vers sa prochaine phase de croissance et...

Président et Directeur généralL'Institut sur la gouvernance est à la recherche d'un Président et Directeur général qui fournira le leadership stratégique et visionnaire à l'organisation. Le candidat idéal sera un cadre accompli, collaboratif et respecté, cherchant à diriger l'Institut vers sa prochaine phase de croissance et...

Président et Directeur général - Chef de l'Institut sur la gouvernanceLe Président et Directeur général (PDG) de l'Institut sur la gouvernance (IOG) est responsable de fournir le leadership stratégique et visionnaire à l'organisation. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de gestion et le Conseil d'administration pour assurer la...

Président et Directeur général - Chef de l'Institut sur la gouvernanceLe Président et Directeur général (PDG) de l'Institut sur la gouvernance (IOG) est responsable de fournir le leadership stratégique et visionnaire à l'organisation. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de gestion et le Conseil d'administration pour assurer la...