Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle

3 days ago

Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

Description du poste

Nous recherchons un Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle pour rejoindre notre équipe de Gestion des talents et efficacité organisationnelle, en pleine croissance.

Vous serez chargé de diriger l'amélioration et la mise en œuvre des pratiques de gestion des talents et de la mobilisation des employés à l'échelle mondiale pour aider Investissements RPC dans son parcours de transformation sur plusieurs années et qui portera l'actif sous gestion à 1 000 milliards de dollars.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes et les influencer habilement.

Vous serez l'un des deux directeurs qui dirigeront les meilleurs programmes et processus de gestion des talents à l'échelle mondiale et d'efficacité organisationnelle qui cadrent avec les objectifs stratégiques (comme la gestion du rendement, la planification du perfectionnement, l'identification du potentiel, la gestion de la relève et du modèle de compétences, l'encadrement des dirigeants et la gestion de l'évaluation).

Vous dirigerez, gérez, formez et encadrez une équipe de professionnels de la gestion des talents et d'efficacité organisationnelle afin d'accroître les capacités et de concevoir et de maintenir des programmes, des processus et des pratiques de premier ordre.

Vous établirez des partenariats avec nos associés, Ressources humaines, nos associés, Équité, diversité et inclusion, d'autres centres d'excellence, nos associés, Affaires publiques et communications, et nos fournisseurs externes afin de faire évoluer continuellement, de mettre en œuvre et de communiquer efficacement les programmes et les processus en matière de talents pour répondre aux besoins futurs de l'entreprise.

Vous dirigerez la mise en œuvre pluriannuelle d'un cadre récemment remanié de repérage et d'examen des talents et de planification de la relève à l'échelle de l'entreprise – en partenariat avec les associés, Ressources humaines et d'autres centres d'excellence – afin de bâtir un bassin diversifié et préparé d'employés de la relève au potentiel supérieur pour les postes essentiels à l'entreprise et s'assurer que les objectifs en matière de talents et d'affaires futurs peuvent être atteints.

Vous dirigerez le programme de gestion du rendement (établissement des objectifs, vérifications, calibrages, évaluations de fin d'année et promotions) et des pratiques de formation et de cheminement de carrière, ce qui comprend une évaluation de l'état actuel du programme de gestion du rendement et une refonte, au besoin, afin de permettre une approche et une harmonisation de premier ordre avec les objectifs de transformation de la culture d'entreprise – y compris les processus, l'intégration des systèmes, la gestion du changement, les outils, les ressources et la formation.

Vous dirigerez la conception, la mise en œuvre et la gestion du changement d'une stratégie d'encadrement et d'évaluation à l'appui du développement du bassin de talents, y compris l'établissement d'un cadre pour l'outil psychométrique et la sélection et l'évaluation des fournisseurs.

Vous établirez et dirigerez une stratégie de mesure pour évaluer et surveiller l'efficacité des programmes et processus de gestion des talents, et repérer les améliorations qui entraîneront des changements importants.

Vous effectuerez et mettrez à profit des analyses, une expertise et des recherches continues sur les pratiques et les tendances de pointe à l'échelle mondiale afin de fournir des analyses fondées sur des données qui font progresser les priorités et les objectifs stratégiques, notamment l'établissement et le maintien de relations avec les fournisseurs et les entreprises semblables pour appuyer l'analyse comparative.

Qualifications

Compétences

Expérience approfondie de l'élaboration et de la direction d'importants programmes et processus de gestion des talents et d'efficacité organisationnelle à l'échelle mondiale et d'initiatives de changement, de préférence dans le secteur des finances ou des services professionnels Diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle ou diplôme d'études collégiales dans une discipline connexe (p. ex., gestion des ressources humaines, gestion des affaires), de préférence; titre professionnel (p. ex., CHRE, CCMP), un atout Sens éprouvé des affaires, de la gestion de projet et du changement et réflexion sur la conception dans des organismes complexes à l'échelle mondiale Expérience avérée en établissement de relations internes et externes, capacité d'exercer une influence et d'établir des partenariats interfonctionnels pour favoriser l'adhésion des parties prenantes et le parrainage des stratégies relatives aux programmes ou processus de gestion des talents Esprit hautement analytique : une pratique éprouvée de recherche, de lecture et d'interprétation de données pour tirer des conclusions, formuler des recommandations et prendre des décisions fondées sur des données Capacité éprouvée à simplifier la complexité et à organiser des renseignements et des concepts complexes et à les présenter de façon convaincante Connaissance actuelle du marché, du contexte des fournisseurs, des tendances, des recherches et des pratiques mondiales émergentes et de pointe Aptitudes reconnues pour déceler les besoins d'affaires, les occasions, les solutions en matière de talent et les recommandations dans un environnement ambigu, dynamique et en constante évolution Capacité reconnue à diriger, inspirer et établir inclusivement des relations à tous les échelons de l'entreprise et au-delà Capacité à incarner nos principes directeurs en matière d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement

Informations complémentaires

Consultez notre site Web pour en savoir plus sur notre entreprise et nos valeurs.

Nous sommes un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d'embauche.

Avertissement

Investissements RPC n'accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n'a pas conclu d'entente contractuelle formelle.

  • Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle

    7 days ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle

    1 week ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle

    5 days ago

    Toronto, Ontario, Canada smartrecruiters - JobBoard Full time

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  • Directeur principal, Gestion des talents et efficacité organisationnelle

    5 days ago

    Toronto, Ontario, Canada smartrecruiters - JobBoard Full time

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  • Chef de la gestion des talents et efficacité organisationnelle

    17 hours ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Chef de la gestion des talents et efficacité organisationnelle

    14 hours ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Premier directeur, efficacité organisationnelle

    4 days ago

    Old Toronto, Ontario, Canada smartrecruiters - JobBoard Full time

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  • Premier directeur, efficacité organisationnelle

    3 days ago

    Old Toronto, Ontario, Canada smartrecruiters - JobBoard Full time

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  • **Chef de direction, efficacité organisationnelle**

    7 days ago

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    2 weeks ago

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  • Directeur principal, performance organisationnelle

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Directeur principal, optimisation organisationnelle

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Directeur principal, optimisation organisationnelle

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Chef de projet, gestion des talents

    7 days ago

    Old Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Description du posteRejoignez notre équipe de gestion des talents et efficacité organisationnelle, en pleine croissance, et dirigez l'amélioration et la mise en œuvre des pratiques de gestion des talents à l'échelle mondiale pour aider CPP Investments dans son parcours de transformation.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties...

  • Chef de projet, gestion des talents

    2 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    Description du posteRejoignez notre équipe de gestion des talents et efficacité organisationnelle, en pleine croissance, et dirigez l'amélioration et la mise en œuvre des pratiques de gestion des talents à l'échelle mondiale pour aider CPP Investments dans son parcours de transformation.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties...

  • Directeur principal gestion de la pratique

    6 days ago

    Toronto, Ontario, Canada Banque Nationale Full time

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  • Directeur principal gestion de la pratique

    6 days ago

    Toronto, Ontario, Canada Banque Nationale Full time

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  • Directeur principal gestion de la pratique

    3 days ago

    Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

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    3 days ago

    Toronto, Ontario, Canada National Bank Full time

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  • Responsable senior de la gestion des talents

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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