Directeur des Ressources Humaines Gestionnaire

1 week ago


Brossard, Quebec, Canada Relève en force Full time

Informations de base

  • Durée du contrat : Permanent
  • Lieu de travail : Brossard

Description de la fonction

Ce poste offre une opportunité unique pour un professionnel expérimenté en ressources humaines de rejoindre notre équipe dynamique à Relève en force. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des activités liées aux RH, incluant le recrutement, la sélection, les vérifications d'antécédents, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.

Responsabilités

  1. Gestion du processus complet de dotation : Participer au recrutement, à la sélection, aux vérifications d'antécédents, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
  2. Coordination des entretiens de départ : Assurer la bonne gestion des formalités administratives.
  3. Analyse des taux de roulement et de rétention : Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
  4. Gestion du processus d'évaluation du rendement : Développer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue.
  5. Développement de stratégies d'attraction de talents : Mettre en place des initiatives pour attirer et retenir les meilleurs candidats.
  6. Suivi des préoccupations des employés : Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
  7. Mise en place et révision de procédures RH : Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
  8. Traitement des demandes RH : Collaborer à l'élaboration et au déploiement de formations.
  9. Rédaction de documents RH : Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
  10. Tenue à jour des dossiers employés : Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
  11. Participation à l'organisation d'événements corporatifs : Participer à l'organisation d'événements corporatifs.

Expérience et formation requises

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Minimum de deux ans d'expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.

Qualifications recherchées

  • Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l'extérieur du Québec.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
  • Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
  • Sens de l'autonomie, de l'organisation et de la gestion des priorités.
  • Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office.

Salaire estimé

€60 000 par an.



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