Gestionnaire des Ressources Humaines

5 days ago


SaintAnselme, Quebec, Canada Groupe Perspective Full time
Responsabilités

Le responsable RH devra analyser, développer, mettre en œuvre et suivre des actions visant l'atteinte des objectifs stratégiques au niveau des ressources humaines.

Stratégie RH

  • Participer à la gestion stratégique de l'entreprise par l'établissement d'objectifs stratégiques globaux et détaillés pour ses départements;
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs RH;

Gestion du Département RH

  • Superviser, organiser, diriger et suivre l'ensemble des activités relatives au département des ressources humaines;
  • Assurer la gestion des ressources humaines, y compris la planification, la gestion et l'évaluation des effectifs;

Relations Internes et Externes

  • Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu'externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH;
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour promouvoir les objectifs RH;

Conseil et Soutien

  • Conseiller et offrir un soutien à l'équipe de gestion et au personnel, quant à l'interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH;
  • Assurer la formation et le développement des compétences des employés;

Gestion des Indicateurs de Performance

  • Effectuer, de façon mensuelle, la gestion des indicateurs de performance et s'assurer que son équipe prend les actions nécessaires lors de déviations;
  • Évaluer et améliorer les processus RH pour améliorer l'efficacité et la productivité;

Budget et Finances

  • Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.);
  • Assurer la gestion des finances et des ressources du département RH;

Compétences et Qualifications

  • Posséder un diplôme de niveau universitaire dans le domaine des ressources humaines;
  • Posséder 8-10 d'expérience en ressources humaines comme généraliste en milieu manufacturier;
  • Posséder de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué;
  • Excellent niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power Point);
  • Capacité d'influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion;


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