Responsable RH Stratégique à Jyga Technologies

3 days ago


SaintLambertdeLauzon, Quebec, Canada JYGA Technologies Full time

Présentation de l'entreprise

Jyga Technologies est une entreprise dynamique qui recherche un Responsable RH Stratégique pour jouer un rôle clé dans le développement de son département RH.

Votre rôle

Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies RH, en collaboration étroite avec la responsable RH. Vos missions incluront :

  1. Accompagner les employés et gestionnaires : vous accompagnez les employés et conseillez les gestionnaires dans leurs défis quotidiens.
  2. Rayonnement international : vous soutenez nos succursales à l'international dans l'implantation et le maintien des processus RH.
  3. Gestion de la performance : vous organiser et supporter les gestionnaires et employés dans le processus d’évaluation de rendement.
  4. Formation organisationnelle : vous élaborer des programmes de formation qui développent les compétences de nos équipes.
  5. Recrutement et intégration : vous participez activement à l’ensemble du processus de dotation, de l’attraction des talents à leur intégration.
  6. Cohésion d’équipe : vous contribuez à la gestion des activités et événements pour renforcer la culture d’entreprise.
  7. Projets stratégiques : vous collaborer avec la responsable RH sur des initiatives RH alignées avec les objectifs à long terme de l’entreprise.
  8. Santé et sécurité : vous participer activement à la mise en œuvre et au suivi des programmes de santé et sécurité au travail afin de promouvoir un environnement de travail sécuritaire et respectueux, en collaboration avec la mutuelle de prévention.
  9. Administration RH : vous travailler avec la responsable de la paie pour gérer les avantages sociaux, les questions relatives à la paie, et plus encore.
  10. Développement de politiques RH : vous participer à la création et à l’amélioration de politiques en matière de congés, télétravail, formation, horaires, etc.
  11. Amélioration continue : vous contribuer à la mise en place d’outils et de processus qui modernisent la gestion des ressources humaines.
  12. Innovation RH : vous travailler sur des projets de développement et d’optimisation du département RH.

Ton bagage

  • Formation : Baccalauréat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou Administration des affaires.
  • Expérience : Minimum de 10 ans dans un rôle généraliste en ressources humaines. Une expérience significative en élaboration et mise en œuvre de programmes de formation est un atout majeur.
  • Langues : Bilinguisme français/anglais ou niveau intermédiaire avancé en anglais (collaboration avec des collègues internationaux).
  • Compétences : Initiative, vision globale, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
  • Approche professionnelle : Proactif(-ve), orienté(-e) solutions, et doté(-e) d’un excellent sens de la collaboration.

Avantages

  • Un salaire estimé entre 80 000€ et 120 000€ par an.
  • Possibilité de télétravail.
  • Horaire flexible.
  • Quatre jours de congés durant le temps des fêtes.
  • Flexibilité au niveau de la prise de vacances.
  • Le café gratuit en tout temps.
  • Le stationnement gratuit.
  • Des évènements d’entreprise trippants.
  • Des vêtements à l’effigie de l’entreprise à bons prix.

Autres informations

Ce poste est une occasion unique de contribuer activement à la croissance et au développement de notre département RH, tout en partageant vos connaissances et votre expertise pour accompagner une équipe dynamique dans l’accomplissement de notre mission organisationnelle.



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    Titre du posteNous recherchons un Chercheur RH Stratégique pour rejoindre notre équipe à Jyga Technologies.

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