Gestionnaire de traduction

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Moneris Full time
L'opportunité - Votre carrière à Moneris

En tant que gestionnaire de traduction, vous serez chargé de développer et de gérer l'exécution des services de traduction de Moneris. Vous dirigerez une équipe de traducteurs et traductrices, gérerez les demandes de traduction en fonction de leur échéance et soutiendrez les partenaires internes pour traduire le contenu interne et externe en français et en anglais.

Emplacement: Vous travaillerez à partir de notre bureau de Montréal ou Toronto dans un mode de travail hybride.

Lien hiérarchique: Vous relèverez du directeur des communications.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris
  • Diriger une équipe de traducteurs qui produisent des traductions de haute qualité couvrant plusieurs sujets et complexités, dans des délais précis (c.-à-d. traductions pour les documents imprimés, numériques, les médias sociaux, les communications destinées au personnel, les documents internes, les projets, les événements de Moneris, les publicités et les scripts vidéo, le contenu de l'intranet, le site Web de Moneris et les communications aux commerçants).
  • Gérer la charge de travail, établir des attentes en matière de qualité et de délais, attribuer et superviser les tâches de traduction, fournir de la rétroaction constructive et gérer le rendement.
  • Être le point de contact principal pour les traductions de contenu sensible concernant l'entreprise ou les ressources humaines et les documents qui peuvent porter atteinte à la réputation ou être source de crises.
  • Collaborer avec l'équipe de la direction pour planifier et développer les outils et services de l'équipe de traduction, ainsi que gérer l'équipe et les tâches quotidiennes.
  • Mesurer le rendement, trouver des possibilités d'amélioration et mettre en place des stratégies pour optimiser l'efficacité du service de traduction.
Votre profil - Votre carrière à Moneris
  • 3-5 ans d'expérience en traduction (anglais vers français).
  • 4-5 ans d'expérience dans un rôle de gestion.
  • Membre de l'OTTIAQ.
  • Bonne connaissance des outils d'aide à la traduction (expérience avec la suite Trados et SharePoint, un atout).
  • Maîtrise de l'anglais et du français (lu, écrit et parlé).
Vos avantages - Votre carrière à Moneris
  • Programme de rémunération globale complet, incluant des primes, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail et un CSS (Compte Soins de santé) ou un CDP (Compte de dépenses personnel), au choix.
  • REER avec contribution de l'employeur et régime de retraite à cotisations déterminées.
  • Programmes et ressources d'apprentissage et de perfectionnement, y compris un accès gratuit illimité à Coursera et programme d'aide à la formation.
  • Approche globale de votre bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s pour vous et votre famille, accès à des soins médicaux virtuels en tout temps, événements de bien-être et culture de soutien au travail.
  • Environnement de travail accordant de l'importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) par l'entremise de groupes d'inclusion des employé(e)s (GIE), de mentorat, de formations et d'ateliers liés à la DEI, d'événements informatifs, ainsi que de plusieurs ressources internes telles qu'un site Web et une infolettre sur la DEI.
  • Fermeture des bureaux pendant les Fêtes et congés personnels payés à l'échelle de l'entreprise (y compris les journées religieuses, personnelles et de bénévolat).

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur

Votre carrière à Moneris - L'opportunité

En tant que gestionnaire des services de traduction, vous développerez et gérerez l'exécution des services de traduction de Moneris. Vous dirigerez une équipe de traducteurs, gérerez les demandes de traduction en fonction de leur échéance et soutiendrez les partenaires internes pour traduire le contenu interne et externe en français et en anglais.

Emplacement: Vous travaillerez à partir de notre bureau de Montréal ou Toronto dans un mode de travail hybride.

Lien hiérarchique: Vous relèverez du directeur des communications.

Votre carrière à Moneris - Ce que vous ferez
  • Diriger une équipe de traducteurs qui produisent des traductions de haute qualité couvrant plusieurs sujets et complexités, dans des délais précis.
  • Gérer la charge de travail, établir des attentes en matière de qualité et de délais, attribuer et superviser les tâches de traduction, fournir de la rétroaction constructive et gérer le rendement.
  • Être le point de contact principal pour les traductions de contenu sensible concernant l'entreprise ou les ressources humaines et les documents qui peuvent porter atteinte à la réputation ou être source de crises.
  • Collaborer avec l'équipe de la direction pour planifier et développer les outils et services de l'équipe de traduction, ainsi que gérer l'équipe et les tâches quotidiennes.
  • Mesurer le rendement, trouver des possibilités d'amélioration et mettre en place des stratégies pour optimiser l'efficacité du service de traduction.
Votre carrière à Moneris - Ce que vous apportez
  • 3-5 ans d'expérience en traduction (anglais vers français).
  • 4-5 ans d'expérience dans un rôle de gestion.
  • Membre de l'OTTIAQ.
  • Bonne connaissance des outils d'aide à la traduction (expérience avec la suite Trados et SharePoint, un atout).
  • Maîtrise de l'anglais et du français (lu, écrit et parlé).
Votre carrière à Moneris - Ce que vous obtenez
  • Programme de rémunération globale complet, incluant des primes, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail et un CSS (Compte Soins de santé) ou un CDP (Compte de dépenses personnel), au choix.
  • REER avec contribution de l'employeur et régime de retraite à cotisations déterminées.
  • Programmes et ressources d'apprentissage et de perfectionnement, y compris un accès gratuit illimité à Coursera et programme d'aide à la formation.
  • Approche globale de votre bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s pour vous et votre famille, accès à des soins médicaux virtuels en tout temps, événements de bien-être et culture de soutien au travail.
  • Environnement de travail accordant de l'importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) par l'entremise de groupes d'inclusion des employé(e)s (GIE), de mentorat, de formations et d'ateliers liés à la DEI, d'événements informatifs, ainsi que de plusieurs ressources internes telles qu'un site Web et une infolettre sur la DEI.
  • Fermeture des bureaux pendant les Fêtes et congés personnels payés à l'échelle de l'entreprise (y compris les journées religieuses, personnelles et de bénévolat).


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