Responsable Ressources Humaines

4 weeks ago


SainteMarie, Canada Service Agricole Full time

Poste de Coordonnateur Ressources Humaines

Le Coordonnateur Ressources Humaines est chargé de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisation en offrant un service de conseil aux gestionnaires et employés. Il travaille dans tous les domaines RH, tels que la structure organisationnelle, la gestion et l'acquisition de talents, la formation et le développement des compétences, la gestion de la santé et sécurité, la rémunération et les relations professionnelles.

Responsabilités

  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la planification, le développement et la réalisation de projets et mandats.
  • Veiller au développement et à l'évolution de politiques, de normes et de programmes en soutien aux projets et mandats stratégiques.
  • Soutenir les gestionnaires dans le choix et la mise en œuvre des différents programmes et pratiques en ressources humaines.
  • Effectuer la dotation des différents postes à pourvoir et accompagner les gestionnaires dans l'analyse des candidatures et la réalisation des entrevues.
  • Piloter les programmes de recrutement des travailleurs étrangers.
  • Effectuer les intégrations salariales et s'assurer de l'application du guide des conditions de travail et des systèmes et programmes de rémunération.
  • Veiller à l'application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines.
  • Soutenir les gestionnaires dans la réalisation des activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
  • Participer à l'évaluation des besoins de formation et à la validation et l'identification des approches, outils et contenus de formation.
  • Effectuer le suivi des indicateurs de mouvement de main-d'œuvre et tenir à jour les dossiers des employés.

Qualifications requises

  • Un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
  • Connaissance des approches en gestion du changement et des pratiques de gestion mobilisatrice.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
  • Connaissances du marché de la machinerie agricole un atout.
  • Bilinguisme un atout.

Exigences spécifiques

  • Éthique et intégrité.
  • Rigueur et discipline.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Jugement dans la prise de décisions et la résolution de problèmes.
  • Habiletés à négocier et à influencer.
  • Habiletés à communiquer, motiver, impliquer, rassembler.
  • Écoute et ouverture d'esprit.
  • Capacité à déléguer et suivre rigoureusement.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs responsabilités et à établir des priorités.
  • Initiative et sens de l'organisation.
  • Excellente aptitude à travailler en équipe.
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Aptitude à s'adapter aux nombreux changements.

Conditions de travail

Le candidat doit être prêt à voyager régulièrement dans nos succursales. Nous préférons le co-voiturage lorsque cela peut se faire.



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