Responsable du Développement des Ressources Humaines

6 hours ago


SainteJulie, Quebec, Canada Lynx RH Full time
Description de l'emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans la construction de terrains sportifs et d'infrastructures sportives, est à la recherche d'un(e) Responsable du Développement des Ressources Humaines.

Mission

En tant que Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, normes et procédures liées à la gestion des ressources humaines, ainsi qu'à la santé et à la sécurité au travail. Vous agirez en tant que principal point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines des employés de l'organisation.

Fonctions et responsabilités
  • Fournir un soutien-conseil en matière de ressources humaines aux employés de l'organisation ;
  • Coordonner l'ensemble des activités de recrutement, de la rédaction des annonces à la gestion des candidatures ;
  • Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de recrutement afin d'attirer les talents adaptés aux besoins de l'entreprise ;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés de manière efficace dans l'organisation ;
  • Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures en ressources humaines ;
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques internes et la gestion de leurs équipes ;
  • Soutenir les responsables dans la gestion des équipes, notamment en matière d'évaluation des performances et de développement des compétences ;
  • Contribuer aux activités liées à la santé et à la sécurité au travail en veillant à respecter les normes et en animant des actions de prévention ;
  • Exécuter toute autre tâche en lien avec les fonctions RH selon les besoins de l'organisation.
Compétences requises
  • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine pertinent ;
  • Expérience de 3 ans et plus dans un rôle similaire (idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures) ;
  • Connaissance des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
  • Excellentes compétences en communication et en organisation ;
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels RH) et des techniques de recrutement.
Salaire

Ce poste offre un salaire estimé de 70 000 € annuels, ainsi que des avantages sociaux attractifs.

Bénéfices
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
  • Des opportunités de développement et d'avancement de carrière ;
  • Des avantages sociaux attractifs.


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