Responsable RH Sénior pour le Développement des Ressources Humaines

7 days ago


SainteJulie, Quebec, Canada NMP Golf Construction Full time
Poste de Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

Sommaire du poste

Sous la supervision de la directrice RH, la personne aura pour mandat de développer, mettre en application et maintenir les politiques, les normes et les procédures dans divers domaines de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité. Le coordonnateur en ressources humaines sert de point de contact principal pour toutes les questions en matière de ressources humaines pour les employés de NMP inc., NMP corp et Solco.

Responsabilités
  • Assurer un rôle-conseil en matière de ressources humaines auprès des employés de NMP inc. NMP corp. et Solco;
  • Coordiner l'ensemble des activités de recrutement (40% du temps);
  • Élaborer et implanter de nouvelles stratégies de recrutement;
  • Accueillir les nouveaux employés et coordonner le processus d'intégration;
  • Rédiger et mettre à jour les politiques et procédures en ressources humaines;
  • Conseiller et assister les gestionnaires de département dans l'interprétation et l'administration des politiques et procédures internes;
  • Assister les responsables dans la gestion de leurs employés;
  • Assurer la coordination des formations externes;
  • Participer à l'organisation de diverses activités sur demande;
  • Participer aux activités reliées à la santé et la sécurité du travail, tel que la gestion et le suivi des dossiers d'invalidité;
  • Toute autre tâche requise par les fonctions.
Profil professionnel
  • Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines;
  • 3 à 5 ans d'expérience à titre de généraliste RH;
  • Bilingue (français, anglais), Espagnol (atout).
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT);
  • A l'aise avec le changement, fait constamment preuve d'une approche professionnelle;
  • Professionnalisme, éthique et très grande discrétion;
  • Forte aptitude pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe;
  • Souci de la qualité et du détail;
  • Bon esprit analytique et de synthèse;
  • Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.

L'estimation du salaire est comprise entre 80 000$ et 110 000$ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.

Nous offrons également une gamme d'avantages sociaux, dont un régime de retraite supplémentaire et une assurance collective.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation.



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