Coordinateur(trice) des Ressources Humaines et de la Rémunération

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Melanie McLean Agency Full time

Spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et de la Paie

Êtes-vous passionné(e) par le secteur de la mode et le domaine des ressources humaines? Intégrez une équipe innovante et dynamique, engagée dans l'importation et la distribution de collections européennes distinctives, tout en jouant un rôle essentiel dans l'évolution des tendances internationales sur le marché canadien.

Vos missions :

  • Ressources Humaines : Vous serez un acteur clé dans la gestion des contrats, la mise à jour des documents RH, et la création de processus structurés pour nos points de vente. Vous aurez également la responsabilité du recrutement, de l'intégration des nouveaux employés, des promotions internes et de l'encadrement des équipes en magasin.
  • Gestion de la Paie et des Avantages Sociaux : Vous serez en charge de la gestion des salaires pour nos distributeurs et points de vente (via Nethris), tout en administrant des avantages sociaux attractifs tels que les REER collectifs, l'assurance groupe, et diverses allocations. Vous serez le contact privilégié pour répondre aux besoins des employés.

Profil recherché :

  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement
  • Rigueur et attention aux détails dans l'exécution des tâches
  • Autonomie et orientation vers les résultats
  • Respect des normes et valeurs de l'entreprise
  • Connaissance du secteur de la vente au détail et de la mode (un atout)

Ce que nous proposons :

  • Équilibre travail/vie personnelle : Possibilité de travailler à Montréal avec un horaire sur 4 jours, incluant 2 jours de télétravail après intégration, et flexibilité horaire.
  • Avantages compétitifs : 5 journées personnelles par an, 4 jours fériés supplémentaires, 2-3 jours fériés pendant les vacances de Noël, ainsi qu'une allocation annuelle de 5 000 $ pour les vêtements (valeur au détail d'environ $) et des vendredis d'été.
  • Rémunération et bien-être : REER collectif avec doublement des cotisations par l'employeur jusqu'à 2 500 $ par an, assurance groupe complète (50% employeur, 50% employé), et stationnement ou carte de transport offert.

Nous sommes une entreprise qui valorise la créativité, l'initiative et l'engagement. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis, rejoignez-nous et participez à notre aventure.



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