Directeur principal gestion de la pratique

4 days ago

Old Toronto, Ontario, Canada Banque Nationale du Canada Full time
Responsabilités

Le Directeur principal gestion de la pratique occupera un rôle clé au sein de l'équipe Gestion de la pratique et évolution des affaires chez Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI). Ses responsabilités principales seront de :

  • Gérer et mobiliser une équipe de professionnels dynamiques pour atteindre les objectifs de l'organisation.
  • Encadrer les membres de l'équipe dans l'atteinte de leurs objectifs personnels et professionnels.
  • Stimuler l'évolution de la stratégie d'apprentissage et de développement de BNRI et trouver des outils et des solutions efficaces pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie.
  • Gérer et coordonner les activités au sein de l'équipe tout en gérant les attentes avec les partenaires d'affaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de formation qui s'alignent avec les priorités organisationnelles.
  • Identifier et évaluer les besoins en matière d'apprentissage au sein de BNRI pour la clientèle, les collègues et les partenaires.
  • Établir et maintenir des relations d'affaires avec les parties prenantes, les fournisseurs et la clientèle de BNRI.
  • Embaucher et retenir les talents au sein de l'équipe pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation.
  • Définir les meilleures pratiques en matière de gestion du changement et superviser l'utilisation des techniques dans le cadre des projets et des initiatives.
  • Gérer la stratégie de gestion du contenu de BNRI, y compris la supervision de l'organisation et de la maintenance du contenu.
Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit posséder les compétences suivantes :

  • Expérience dans les services financiers ou dans un secteur d'activité connexe.
  • Compétences en gestion de patrimoine, un atout.
  • Titre de professionnel agréé en changement, un atout.
  • Certification professionnelle (CTPD, ATD, etc.) et/ou expérience en apprentissage et développement, un atout.
  • Solides compétences en présentation et capacité de collaborer, d'influencer positivement et de mobiliser diverses parties prenantes et partenaires.
  • Expérience et intérêt à promouvoir la diversité et l'inclusion.
  • Expérience dans la formation, le développement et la gestion des employés à tous les niveaux.
  • Personne polyvalente, ayant l'esprit d'équipe et à l'aise avec les délais serrés.
  • Solides compétences d'organisation et capacité de réussir dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, à l'oral et à l'écrit.

  • Directeur principal de la gestion de la pratique

    4 days ago

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    4 days ago

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    3 days ago

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    5 days ago

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