Agent de gestion des ressources humaines

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiques
  • Assure le processus complet du cycle de dotation ;
  • Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;
  • Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;
  • Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires ;
  • Participe à l'exercice de la planification de la main-d'œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d'œuvre de ses groupes-clients ;
  • Participe au processus d'intégration et d'accueil du nouveau personnel ;
  • Compile différentes données statistiques servant d'indicateurs de gestion ;
  • Établit et maintien des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l'organisation et du MSSS.
Compétences et qualifications
  • Baccalauréat en sciences de l'administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée ;
  • Un à deux (1-2) années d'expérience pertinente ;
  • Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;
  • Connaissance des modèles, des tendances et de la réalité en matière de santé / services sociaux pour les Premières Nations est un atout ;
  • Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout ;
  • Habiletés de communication, de leadership et de travail d'équipe ;
  • Capacité de planification et de prise de décision ;
  • Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint) ;
  • Maîtrise de l'anglais et du français ;
  • Maîtrise du cri est un atout.
Conditions d'emploi
  • Disponible à voyager sur une base régulière.


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    Le rôle de l'agent de gestion des ressources humaines consiste à concevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines afin de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiques :Assurer le processus complet du cycle de dotation ;Développer, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires...


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    Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesL'agent de gestion des ressources humaines est responsable de concevoir, d'analyser, d'évaluer et de fournir les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssurer le processus complet du cycle de...


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    Poste d'Agent de gestion des ressources humainesL'organisation Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) recherche un Agent de gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe.Fonctions et responsabilitésAppliquer les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrativeAnalyser et évaluer...


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    Détails du posteL'organisation Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) recherche un Agent de gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAppliquer les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative.Analyser et évaluer les réclamations des travailleurs en vertu...


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    Détails du posteL'organisation Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) recherche un Agent de gestion des ressources humaines pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAppliquer les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative.Analyser et évaluer les réclamations des travailleurs en vertu...


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    Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les...


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    Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les...


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    Développeur de stratégies de gestion des ressources humainesLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions spécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les...


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    Développement des stratégies de ressources humainesL'agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation est responsable du développement des stratégies de ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésConcevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines;Assurer le...


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    Développement des stratégies de ressources humainesL'agent(e) de la gestion du personnel- Ressources Humaines Dotation est responsable du développement des stratégies de ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésConcevoir, analyser et évaluer les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines;Assurer le...


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    Personne qui conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles en gestion de ressources humainesPréoccupés par l'absentéisme découlant des invalidités en assurance salaire, les accidents du travail et les maladies professionnelles, nous recherchons une personne qui conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles en gestion de...


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