Current jobs related to Directeur Senior de l'Acquisition de Talents - Montreal, Quebec - SNC-Lavalin
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Montreal, Quebec, Canada Lightspeed Commerce (FR) Full timeBienvenue dans notre équipeNous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire des opérations, Acquisition de talents pour se joindre à notre équipe des personnes et de la culture.Dans le cadre de tes fonctions, tu travailleras en étroite collaboration avec les dirigeants de notre équipe d'acquisition de talents, nos partenaires en acquisition de...
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Montreal, Quebec, Canada Cameleon RH Full timePoste de Conseiller(ère) senior en acquisition de talents Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe complètement remote.Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui prône l'autonomie et la flexibilité ?Nous offrons une opportunité de mettre de l'avant l'ensemble...
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Conseiller en acquisition de talents
3 days ago
Montreal, Quebec, Canada Agence de mobilite durable Full timeÀ propos du posteLe Conseiller en acquisition de talents rejoindra l'équipe de l'Agence de mobilité durable pour gérer des mandats de recrutement dans leur entièreté, pour des postes de soutien, de professionnels et de gestion. Le titulaire collaborera avec l'équipe de dotation de la Ville de Montréal sur les recrutements de postes...
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Conseiller en acquisition de talents
5 days ago
Montreal, Quebec, Canada Agence de mobilite durable Full timeÀ propos du posteLe Conseiller en acquisition de talents rejoindra l'équipe de l'Agence de mobilité durable pour gérer des mandats de recrutement dans leur entièreté, pour des postes de soutien, de professionnels et de gestion. Le titulaire collaborera avec l'équipe de dotation de la Ville de Montréal sur les recrutements de postes...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Montreal, Quebec, Canada Cameleon RH Full timeConseiller(ère) senior en acquisition de talentsNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) senior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe complètement remote. Vous souhaitez vous joindre à une équipe qui prône l'autonomie et la flexibilité ?Nos missions:Offrir aux employeurs des services conseils afin de les aider à...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste d'analyste en attraction et acquisition de talentsDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe,...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste d'analyste en attraction et acquisition de talentsDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe,...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste de Responsable de la Stratégie de Recrutement et d'Attraction de TalentsL'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre une stratégie de recrutement et d'attraction de talents pour le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste de Responsable de la Stratégie de Recrutement et d'Attraction de TalentsL'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre une stratégie de recrutement et d'attraction de talents pour le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Analyste en attraction et acquisition de talents
3 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timeDescription du posteL'analyste en attraction et acquisition de talents est responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d'emploi au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).ResponsabilitésRecevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en...
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Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste de Technicien(ne) en Attraction et Acquisition de TalentsLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est un employeur de premier plan dans le domaine de l'éducation au Québec. Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) en attraction et acquisition de talents pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésRecevoir les demandes de...
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Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste de Technicien(ne) en Attraction et Acquisition de TalentsLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est un employeur de premier plan dans le domaine de l'éducation au Québec. Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) en attraction et acquisition de talents pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésRecevoir les demandes de...
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Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full timePoste de Technicien(ne) en Attraction et Acquisition de TalentsLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est un employeur de premier plan dans le domaine de l'éducation au Québec. Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) en attraction et acquisition de talents pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésRecevoir les demandes de...
Directeur Senior de l'Acquisition de Talents
2 months ago
Le/la Directeur(trice) Senior(e) de l'Acquisition de Talents jouera un rôle clé dans la définition et l'exécution des stratégies de recrutement à l'échelle nationale. Localisation : Canada
Présentation du Rôle : Ce poste est chargé de diriger les initiatives stratégiques et opérationnelles liées à l'acquisition de talents au Canada. Le/la titulaire sera responsable de la conception de méthodes de recrutement novatrices, de la gestion des ressources financières allouées au recrutement, et de l'assurance d'un apport de talents diversifiés et de qualité pour satisfaire les exigences de l'organisation. Une expérience avérée dans la transformation des ressources humaines et l'amélioration de l'efficacité des services est essentielle.
Principales Responsabilités :
- Vision Stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui favorisent l'égalité, la diversité et l'inclusion pour attirer les meilleurs profils.
- Gestion Financière : Superviser le budget de recrutement et optimiser l'allocation des ressources.
- Encadrement d'Équipe : Diriger et former une équipe de recruteurs, de spécialistes en sourcing, de professionnels du marketing de recrutement et d'analystes.
- Évaluation de la Performance : Créer et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) et fournir des rapports aux parties prenantes.
- Gestion de Projets : Administrer les budgets de recrutement pour des projets majeurs durant les phases de soumission.
- Optimisation des Outils : Améliorer l'utilisation des systèmes de recrutement tels que LinkedIn et Workday.
- Conformité : Garantir le respect des processus de recrutement et gérer les audits.
- Collaboration : Travailler en synergie avec les responsables RH pour aligner les stratégies de recrutement sur les objectifs de l'entreprise.
- Marketing de Recrutement : Développer des stratégies de marketing pour le recrutement en partenariat avec les équipes concernées.
- Gestion des Partenaires : Collaborer avec les services d'approvisionnement pour gérer les relations avec les fournisseurs externes.
- Analyse de Marché : Se tenir informé des tendances du marché et des meilleures pratiques.
- Sourcing Stratégique : Concevoir des initiatives de sourcing pour attirer des candidats.
- Suivi des Performances : Assurer le suivi des indicateurs de performance pour garantir l'efficacité du service.
- Relations Interpersonnelles : Établir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
- Projets Spéciaux : Piloter des initiatives d'amélioration continue.
Qualifications :
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d'expérience en recrutement, dont 7 ans en leadership.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec d'excellentes compétences en communication.
- Expérience dans le secteur de l'ingénierie ou de la construction est un atout.
Compétences :
- Capacité avérée en leadership et en gestion d'équipe.
- Compétences stratégiques et adaptabilité.
- Orientation résultats avec un accent sur l'atteinte des objectifs.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets.
- Expertise dans l'attraction et la rétention de talents diversifiés.
- Maîtrise des outils de recrutement.
- Éthique professionnelle et intégrité.
- Résilience et capacité à motiver les équipes.
- Compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.
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