Current jobs related to Conseiller principal en ressources humaines - Montreal, Quebec - Intact Financial Corporation


  • Montreal, Quebec, Canada Intact Financial Corporation Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller principal en ressources humaines pour soutenir notre équipe de l'IntactLab au sein de notre groupe Information et technologie au Canada.Dans ce rôle, vous serez un conseiller en leadership stratégique et en ressources humaines auprès des cadres supérieurs et de leurs équipes pour l'une des...


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    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller principal en ressources humaines pour soutenir notre équipe de l'IntactLab au sein de notre groupe Information et technologie au Canada.Compétences et expériences requisesDiplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou combinaison d'études et...


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  • Montreal, Quebec, Canada Michael Page International Canada Limited Full time

    Nous recherchons un Conseiller principal en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Michael Page International Canada Limited. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la transformation et à la croissance de l'entreprise dans un environnement industriel exigeant et en pleine évolution.Description du posteVous serez chargé(e) de...


  • Montreal, Quebec, Canada Intact Financial Corporation Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller principal en ressources humaines pour soutenir notre équipe de l'IntactLab au sein de notre groupe Information et technologie au Canada.Compétences et expériences requisesFournir un coaching professionnel et des conseils en matière de ressources humaines à nos partenaires commerciaux, en...


  • Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

    PositionConseiller en ressources humainesContratPermanentMode de travailHybrideLieuxLachineNotre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine, est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. Ce rôle sera axé sur les relations de travail et offrira une...


  • Montreal, Quebec, Canada Oceanex Full time

    L'objectif principal de l'emploi de Conseiller en Ressources Humaines est de soutenir les membres du personnel dans leurs carrières et d'aider à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.La fonction implique la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution de problèmes liés aux salaires, au congédiement...


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  • Montreal, Quebec, Canada Aviso Wealth Full time

    Développez votre carrière chez Aviso WealthAviso Wealth est une organisation de gestion de patrimoine de premier plan qui se consacre à l'amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. Nous sommes à la recherche d'un conseiller en ressources humaines bilingue pour rejoindre notre équipe Personnel et culture.Le rôleLe conseiller...


  • Montreal, Quebec, Canada Viaconseil Full time

    Professionnel en Ressources HumainesVous avez exploré le rôle de généraliste des ressources humaines en organisation et vous souhaitez partager votre expertise avec des petites et moyennes organisations du Québec. Vous vous épanouissez dans un rôle conseil auprès de gestionnaires et vous appréciez la variété dans votre...


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  • Montreal, Quebec, Canada ADP Full time

    Rôle et responsabilitésL'objectif principal de ce poste est de renforcer la connexion avec les clients par l'intermédiaire de services et de consultation en ressources humaines.Vous serez responsable de la gestion des relations stratégiques avec les personnes-ressources de la haute direction chez les clients, de l'élaboration et de la mise...


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Conseiller principal en ressources humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Intact Financial Corporation Full time
À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller principal en ressources humaines pour soutenir notre équipe de l'IntactLab au sein de notre groupe Information et technologie au Canada.

Dans ce rôle, vous serez un conseiller en leadership stratégique et en ressources humaines auprès des cadres supérieurs et de leurs équipes pour l'une des sociétés de services financiers les plus importantes et à la croissance la plus rapide au Canada. Vous jouerez un rôle de conseiller en leadership, en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et les impacts de vos partenaires commerciaux, en aidant à conduire le changement et en reliant nos équipes et notre personnel à notre stratégie.

Compétences et expériences requises
  • Fournir un coaching professionnel et des conseils en matière de ressources humaines à nos partenaires commerciaux, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel, tout en étant aligné sur les lois, les règlements et les valeurs de l'organisation.
  • Travailler avec les partenaires commerciaux pour effectuer une analyse des besoins et identifier les stratégies de gestion des talents qui favorisent une structure organisationnelle solide, une planification proactive des ressources, ainsi que le développement et la rétention des individus dans l'ensemble de l'entreprise.
  • Élaborer une vision globale et à long terme des objectifs de l'organisation en matière de ressources humaines et identifier les méthodes et les opportunités permettant d'atteindre ces objectifs.
  • Diriger des projets et soutenir la transformation en cours et le déploiement d'initiatives et de programmes d'entreprise.
  • Comprendre et répondre à des questions complexes liées à tous les domaines des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion de l'invalidité, l'engagement, la rémunération, les talents et la gestion des performances.
  • Faciliter le déploiement de nos stratégies et initiatives en matière de ressources humaines menées par le Centre d'expertise (CoE).
Avantages et opportunités
  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou combinaison d'études et d'expérience pertinente.
  • Bilinguisme requis (français et anglais).
  • 6 ans ou plus d'expérience progressive en ressources humaines.
  • Capacité démontrée à comprendre les moteurs de l'entreprise et de la culture et à les traduire en stratégies et initiatives essentielles en matière de talents.
  • Une approche souple, agile et résiliente du travail dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution, une grande tolérance à l'ambiguïté et la motivation d'apporter clarté et confiance.