Responsable des Ressources Humaines

4 days ago


Montreal, Quebec, Canada Boutique 1861 Full time
Mission et Responsabilités

Le Responsable des Ressources Humaines est chargé de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines de la Boutique 1861, en lien avec la planification stratégique, les objectifs organisationnels et les besoins opérationnels.

Compétences et Responsabilités
  • Établir une planification stratégique annuelle des ressources humaines pour atteindre les objectifs stratégiques de la compagnie et implanter les actions spécifiques.

  • Exercer un rôle-conseil auprès des employés, des gestionnaires et de la direction, notamment pour des questions de gestion des employés et de lois du travail.

  • Implanter des procédures, politiques, procédures ou programmes novateurs, stratégiques et créatifs en matière de ressources humaines alignés à la planification stratégique et à la culture organisationnelle.

  • Maintenir une structure organisationnelle efficiente.

  • Mettre en place des initiatives et des projets pour faire vivre la culture organisationnelle au quotidien.

  • Effectuer une gestion prévisionnelle des ressources humaines et gérer l'ensemble du recrutement, de l'intégration des nouveaux employés et du programme de gestion de la performance.

  • Établir des stratégies de recrutement novatrices et développer une marque employeur unique et inspirante, notamment via l'utilisation des réseaux sociaux.

  • Mettre en place des mesures pour maintenir une bonne offre de rémunération globale dans le but d'attirer et de retenir des talents.

  • Créer des programmes de formation structurés alignés avec la planification stratégique et l'analyse des besoins de formation.

  • Gérer les dossiers d'indemnisation et de tarification en collaboration avec la mutuelle de prévention.

  • Maintenir une gestion préventive de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail.

  • Gérer le processus complet de la paie chaque deux semaines.

Qualifications et Expérience
  • Minimum d'un diplôme de premier cycle universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.

  • Minimum de trois à cinq années d'expérience pertinente.

  • Titre CRHA ou CRIA (un atout).

  • Expertise dans le domaine du commerce du détail (un atout).

  • Expérience en gestion de la paie (un atout).

  • Bilinguisme, oral et écrit.

  • Vision stratégique et analytique.

  • Habiletés communicationnelles.

  • Leadership mobilisant et transformationnel.

Informations Complémentaires
  • Avantages de l'emploi :
    • Semaine de 4 jours (Payée 5).
    • Assurances collectives et rabais sur le transport.
    • Rabais employé(e)s pour nos 4 boutiques.
    • Terrasse ensoleillée et Espace Lounge & Café avec garde manger.
    • Environnement amical pour les animaux.
    • Événements fréquents pour les employé(e)s (Ateliers cuisine, Soirées cinéma, Activités artistique, Formations diverses, Party d'été et d'hiver, etc...).
  • Boutique 1861 remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous. La forme masculine n'est utilisée que pour alléger le texte.


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