Current jobs related to Administrateur(trice) Paie et avantages - Greater Montreal - Integrated Power Services


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe poste de Administrateur(trice) de Paie et Ressources Humaines est un rôle clé au sein de notre équipe. Vous serez chargé(e) de la gestion précise de la paie pour les employés internes et temporaires, tout en participant activement à diverses fonctions RH.Compétences et Qualifications- Diplôme universitaire- Expérience en...


  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre son équipe finance.ResponsabilitésTraiter la paie d'environ 550 employésAdminister les avantages sociauxSaisir les données et maintenir le système de paieAssurer la révision, les modifications et la soumission de la...


  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un(e) Administrateur(trice) à la Paie Sénior pour rejoindre son équipe finance.ResponsabilitésAssurer la révision, les modifications et la soumission de la paie (régulière et bonis) pour environ 550 employés, conformément au calendrier de paie établi et aux...


  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Rôle et ResponsabilitésL'équipe de TOTEM Recruteur de talent recherche un Administrateur(trice) de Paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.Compétences requisesExpérience en gestion de la paie et ressources humainesExcellentes compétences en communication écrite et oraleAttention au détail et respect des délaisCapacité...


  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre son équipe finance. Ce poste à temps partiel (3 à 4 jours par semaine, dont 1 jour sur site) est responsable du traitement de la paie d'environ 550 employés, de l'administration des avantages sociaux, de la saisie des...


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  • Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time

    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorNotre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre l'équipe finance. Le poste est à temps partiel, avec 3 à 4 jours par semaine, dont 1 jour sur site.ResponsabilitésAssurer la révision, les modifications et la soumission de la paie (régulière et bonis) pour environ...


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Administrateur(trice) Paie et avantages

2 months ago


Greater Montreal, Canada Integrated Power Services Full time
Qui sommes-nous?

Integrated Power Services (IPS) a ouvert ses portes en 2007 pour devenir le premier fournisseur de services de l'industrie, offrant des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie de source unique pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques.

Aujourd'hui, IPS dispose du plus grand réseau de sites de reconditionnement, de centres de distribution et de bureaux de service sur le terrain en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, desservant plus de clients dans une large gamme d'utilisations finales, y compris la production d'énergie, les services publics, l'eau et les eaux usées, la pétrochimie, la séparation de l'air, le pétrole et le gaz, les métaux, les mines, le papier, les agrégats, le ciment, les hôpitaux, les universités, les bâtiments commerciaux et les centres de données.

Résumé du poste

Le (la) spécialiste de la paie et des avantages sociaux supervisera l'administration de la paie et des avantages sociaux, gérera les demandes d'indemnisation des accidents du travail et d'invalidité, veillera au respect des lois fédérales et provinciales en matière de bien-être et organisera des séances de formation à l'intention des gestionnaires.

Principales responsabilités
  • Préparer, vérifier et traiter tous les paiements liés à la paie des employés, y compris les salaires réguliers, les prestations sociales et les paiements spéciaux tels que les primes et les indemnités de vacances.
  • Gérer les salaires hebdomadaires (syndiqués) et bihebdomadaires (non-syndiqués) et fournir les rapports de salaires nécessaires.
  • S'assurer que les employés sont imposés dans la bonne province et gérer les paiements spéciaux conformément à la réglementation.
  • Travailler en coordination avec le siège à l'élaboration ou à la mise en œuvre de politiques, de procédures et de processus en matière de paie.
  • Comprendre et gérer les exigences provinciales en matière d'indemnisation des accidents du travail, de congés et d'invalidité.
  • Administrer, traiter, coordonner et gérer toutes les demandes de prestations d'invalidité (ICD, ILD), en veillant au respect des lois applicables.
  • Contester et déposer les demandes de remboursement auprès des provinces.
  • Maintenir la confidentialité tout en gérant les demandes d'indemnisation et coordonner le retour à l'emploi avec les HRBP et les managers.
  • Tenir les HRBP informés de l'évolution des demandes.
  • Comprendre les lois fédérales et provinciales sur la santé et le bien-être et former les gestionnaires à leurs obligations.
  • Coordonner les initiatives en matière de bien-être avec les compagnies d'assurance et le programme d'aide aux employés (PAE).
  • Il intègre les nouveaux employés dans le système de paie et de prestations, gère les événements de la vie admissibles et coordonne le remplissage des formulaires avec le siège et les compagnies d'assurance.
  • S'assurer que les employés sont inscrits au programme d'avantages sociaux et apporter des modifications aux inscriptions actives.
  • Aider le siège à répondre aux questions relatives aux prestations et veiller au respect du programme d'épargne-retraite et de prestations définies.
  • Organiser des sessions d'intégration pour les nouveaux employés sur la paie et les avantages sociaux pour le Canada.
  • Aider les employés canadiens à répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
  • Maintenir la conformité avec les entités provinciales et fédérales en ce qui concerne les paiements et l'emploi.
  • Évaluer et recommander des mises à jour des résumés des prestations, des documents d'inscription et des documents de communication continue en anglais et en CA-FR.
  • Examine les mises à jour hebdomadaires de l'éligibilité et traite toutes les nouvelles inscriptions, les modifications et les résiliations dans les portails de l'assureur et du fournisseur.
  • Responsable de la réconciliation des comptes de facturation afin que les primes mensuelles exactes soient payées aux compagnies d'assurance.
  • Assister la HRBP et le directeur des ressources humaines dans le cadre de projets spéciaux liés à la paie et aux avantages sociaux.