Senior Tax Analyst, Private Trust

Job Description:

En tant que Senior Tax Analyst, vous serez principalement responsable de la préparation de déclarations de revenus complexes T1 (personnel), T2 (corporatif), T1D (terminal) et T3 (patrimoine et fiducie). Vous assisterez également le Gestionnaire des impôts dans la gestion des dossiers de clients assignés, y compris la revue détaillée des déclarations préparées par les analystes des impôts, si nécessaire.

Caractéristiques du poste:

• Préparation de déclarations de revenus complexes personnelles, terminales (c'est-à-dire à la date de décès), de fiducie et d'estate, ainsi que des élections fiscales spéciales et des déclarations de revenus corporatifs (c'est-à-dire T2, T4, T5, GST) pour les clients assignés dans les délais et avec précision, y compris les correspondances et les factures de frais associées au dossier du client.
• Revues détaillées de déclarations de revenus non complexes personnelles (T1) et de fiducie (T3) préparées par des contractants de la saison des impôts, pendant la saison occupée.
• Création de nouveaux dossiers de préparation de déclarations de revenus, enregistrement de tous les documents de travail en ligne dans la base de données du client.
• Revues du dossier fiscal du client et des déclarations de revenus antérieures préparées externement pour erreurs et omissions.
• Analyse de l'historique en ligne de l'Agence du revenu du Canada (ARC) pour tous les nouveaux clients fiscaux et suivi avec le gestionnaire des impôts sur toute déclaration de revenus en souffrance.
• Mise à jour de diverses listes de contrôle de déclarations de revenus et de feuilles de calcul de frais, conformément aux politiques et procédures internes.
• Actions sur les requêtes de l'ARC en préparant des mémos de réponse et en soumettant des documents de soutien.
• Réponse aux examens préalables et postérieurs de l'ARC dans les délais.
• Calcul des réserves fiscales, revue des versements trimestriels, organisation de paiements de déclarations de revenus pour s'assurer que toutes les taxes payées sont précises et à temps.
• Demande de certificats de clôture fiscale pour les biens, les fiducies, les sociétés et les comptes GST.
• Assistance du Gestionnaire des impôts dans la gestion des dossiers de clients assignés et/ou des projets spéciaux.
• Contacter le client ou le partenaire interne pour obtenir des informations manquantes.
• Restez à jour sur les développements fiscaux et les plans fiscaux des dossiers assignés.
• Entretien d'une relation de travail positive avec tous les partenaires internes et les clients pour les dossiers assignés.
• Exécution de tâches administratives en l'absence de l'analyste des impôts.

Éducation/Accréditations:

• Titre de comptable (CPA, CA, CMA, CGA).
• Inscription à STEP et travail en cours pour compléter la désignation (TEP).
• Cours en profondeur de l'ICCA, un atout.

Autres qualifications, compétences et expériences:

• 3+ ans d'expérience récente dans un environnement de services professionnels fiscaux (c'est-à-dire société de services fiscaux, société de fiducie ou cabinet d'expertise comptable) en préparant et en revoyant des déclarations de revenus de fiducie (T3) et personnelles (T1).
• Expérience dans la comptabilité fiscale et la préparation de déclarations de revenus corporatifs (T2) pour des sociétés de placement, des déclarations de revenus terminales et des déclarations de revenus d'estate, un atout.
• Compétence en logiciel CCH Taxprep, CaseWare et système de représentation de client de l'ARC.
• Compétence en informatique, expérience avec MS Office et Adobe Professional.
• Compétence en gestion du temps, organisation et communication (orale et écrite).
• Fluence en anglais et en français, préférée.

TD Total Rewards:

• Salaire de base + Plan d'incitation des employés (prime de rendement).
• Paie de projet spécial (SPP) pour les heures supplémentaires travaillées au-delà de 37,5 heures/semaine, au taux de 1,5 fois l'heure, pendant la saison occupée prévue pour le PT tax business. La saison occupée prévue est examinée chaque année et communiquée à tous les employés qualifiés avant le début.
• Couverture des avantages sociaux (dentaire, médical, visuel, santé mentale, massage thérapeutique enregistré, assurance-vie).
• Plan de pension TD.
• Plan d'épargne TD en actions.
• TD Employee Future Builder; un plan d'épargne volontaire.
• Remises pour les employés (taux d'employé pour les prêts hypothécaires, les prêts personnels, les cartes de crédit, les assurances, les activités physiques et les comptes bancaires sans frais).
• Formation et développement, y compris les frais complets de l'adhésion au CPA/Membre, les renouvellements d'accréditation et les cours TEP applicables pour obtenir la désignation.

Conférence annuelle STEP pour les TEP, y compris le déplacement vers/à partir, si nécessaire

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d'emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: