Gestionnaire RH et Paie

2 months ago


Québec, Quebec, Canada EightSix Network Full time
Job Description

En tant que membre clé de l'équipe de l'EightSix Network, le Gestionnaire RH et Paie joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de notre stratégie des ressources humaines. Ce poste est responsable de la gestion des ressources humaines, de la culture d'entreprise, des avantages sociaux, de la rémunération, de la planification de la relève, des relations avec les employés, de l'intégration et de la fin de contrat, du développement organisationnel, de la santé et de la sécurité, de la gestion de la CNESST, de la conformité et des lois sur l'emploi au Québec.

Responsabilités Clés
  • Gérer et superviser le flux de travail quotidien du département des Ressources Humaines et de la Culture
  • Surveiller tous les aspects des ressources humaines, notamment la culture d'entreprise, les avantages sociaux et la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés, l'intégration et la fin de contrat, le développement organisationnel, la santé et la sécurité, la gestion de la CNESST, la conformité et les lois sur l'emploi au Québec
  • Planifier, diriger, développer, coordonner et mettre en œuvre des politiques, des processus, des formations, des initiatives et des enquêtes pour répondre aux besoins de l'organisation
  • Maintenir une connaissance approfondie des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail
  • Donner des conseils aux équipes de direction et de gestion sur tous les sujets liés aux ressources humaines
  • Collaborer avec le Directeur pour comprendre les objectifs et la stratégie de l'organisation en matière de dotation, de recrutement et de rétention
  • Identifier les besoins en recrutement ; développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents
  • Participer à la conception, à la construction et à l'exécution de programmes de rétention des employés
  • Faciliter les évaluations annuelles de performance et de salaire à l'échelle de l'entreprise
  • Effectuer et superviser la réalisation du cycle complet de la paie, et ce, en conformité avec la législation
  • Agir comme point de contact principal et expert en la matière sur toutes les fonctions de paie
  • Assurer la conformité et le contrôle de la paie, et les mettre à jour au besoin
  • Assurer la réalisation des processus de fin d'année dans les délais impartis par le gouvernement
  • Superviser la réalisation du programme de francisation de l'OQLF et la santé et la sécurité
  • Effectuer des tâches ad hoc selon les besoins du Directeur des Opérations
Compétences/Exigences
  • Min. 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion des ressources humaines
  • Min. 3 ans d'expérience en rémunération, avantages sociaux, paie et administration
  • Démontrer la capacité de diriger et de développer une équipe des Ressources Humaines et de la Culture
  • Expérience dans l'administration de programmes d'avantages sociaux et de rémunération ainsi que d'autres programmes de ressources humaines
  • Connaissances approfondies et expérience en droit du travail, rémunération, planification organisationnelle, développement organisationnel, relations avec les employés, sécurité, formation et développement, politique et gestion de la performance
  • Sens des affaires, compétences stratégiques, conceptuelles et analytiques
  • Approchant, ouvert et visible. Capable de créer une énergie positive parmi les membres de l'équipe
  • Capable de définir efficacement les priorités, de gérer plusieurs tâches, de s'adapter facilement aux changements de priorités et de mener à bien les demandes de l'entreprise
  • Capable de traiter des questions sensibles avec professionnalisme et confidentialité
  • Bilinguisme, à l'oral et à l'écrit (anglais et français)
  • Compétences informatiques sous Windows de Microsoft

Ce poste exige la maîtrise de l'anglais et du français pour communiquer efficacement avec notre effectif diversifié. Il est essentiel de pouvoir interagir avec les employés dans les deux langues afin d'assurer une compréhension claire et une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation.



  • Québec, Quebec, Canada EightSix Network Full time

    Description du poste Nous recherchons un Gestionnaire RH et Paie passionné qui sera à la tête de notre équipe de Ressources Humaines et de la Culture. Ce poste est essentiel pour façonner notre culture d'entreprise, gérer les talents et garantir l'alignement avec nos objectifs de croissance stratégique. Responsabilités clés : Gérer et...


  • Québec, Quebec, Canada EightSix Network Full time

    Poste de Gestionnaire de la paieLe Gestionnaire de la paie est responsable de la gestion complète du cycle de paie, de la collecte des feuilles de temps hebdomadaires à la mise à jour du système RH pour les nouvelles embauches et les cessations d'activité.Responsabilités :Gérer le cycle complet de la paieCollecte des feuilles de temps...


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    Poste de Gestionnaire de la paieLe Gestionnaire de la paie est responsable de la gestion complète du cycle de paie, de la collecte des feuilles de temps hebdomadaires au traitement de fin d'année.Responsabilités :Gérer le cycle complet de la paieCollecte des feuilles de temps hebdomadairesMise à jour du système RH pour les nouvelles embauches et les...


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  • Québec, Quebec, Canada Equest Full time

    Poste de Gestionnaire RH BilingueNous recherchons un Gestionnaire RH Bilingue talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe à Harris. Le candidat retenu sera bilingue en anglais et en français et sera responsable de superviser une gamme d'activités RH, y compris l'intégration des employés, la gestion des incapacités et l'administration des...


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  • Québec, Quebec, Canada Béton Provincial Full time

    NOTRE ENGAGEMENTTu évolueras dans un environnement dynamique et en constante évolutionTu auras l'opportunité de développer tes compétences de communicationTu fais partie d'une équipe unie et collaborativeVOTRE MISSIONEffectuer l'ensemble des tâches liées à la paieParticiper à l'ouverture des nouveaux dossiers employésCompiler les données...


  • Québec, Quebec, Canada Equest Full time

    Détails du PosteNous recherchons un Gestionnaire RH Bilingue talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. En tant que membre clé de notre équipe RH, vous serez responsable de la gestion des relations avec les employés, la gestion des incapacités et l'administration des politiques RH.ResponsabilitésAgir en tant que premier...

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    Coordonnateur(trice) à la PaieArtemis Recrutement est à la recherche d'un coordonnateur(trice) à la paie pour rejoindre son équipe et contribuer à assurer un environnement de travail harmonieux et professionnel pour nos collaborateurs à travers le monde.Compétences requisesExpérience réussie en gestion de la paieConnaissance des processus de...


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    PrésentationDans le cadre d'une équipe dynamique à Montréal, QC, nous recherchons un Gestionnaire de la paie Exécutif pour joindre notre équipe.SalaireNous offrons un salaire compétitif et des avantages sociaux appropriés en fonction du profil et de l'expérience du candidat. En fonction de nos calculs, ce salaire serait compris entre 80 000...

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    2 weeks ago


    Québec, Quebec, Canada Go RH Full time

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    Job DescriptionPoste permanent au sein d'une équipe dynamiqueCompétences requisesExpérience avec un système de paie5 ans d'expérience dans le cycle complet de la paieExcellentes compétences en matière de gestion du tempsExcellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) en anglais et en françaisResponsabilitésGérer le cycle complet de la...


  • Québec, Quebec, Canada EightSix Network Full time

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    4 weeks ago


    Québec, Quebec, Canada Manulift EMI ltée Full time

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    Job DescriptionPoste permanent au sein d'une équipe dynamiqueCompétences requisesExpérience avec un système de paie5 ans d'expérience dans le cycle complet de la paieExcellentes compétences en matière de gestion du tempsExcellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) en anglais et en françaisResponsabilitésGérer le cycle complet de la...


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