Gestionnaire des Ressources Humaines

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Strathmore Landscaping Management Inc Full time
Description du Poste

Strathmore Landscaping Management Inc est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines passionné, dynamique et polyvalent pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le développement et le bien-être de notre personnel.

Principales Responsabilités
  • Gestion du Personnel
    • Superviser deux recruteurs et assurer une coordination efficace des activités de recrutement.
    • Lors des saisons de recrutement massif, s'impliquer directement dans les activités d'embauche et d'intégration (environ 2 mois par année).
    • Gérer les processus de recrutement international et suivre les démarches d'immigration.
    • Établir et maintenir un lien direct avec les employés pour répondre à leurs questions et préoccupations.
    • Établir le lien avec le département de la paie en cas de besoin.
  • Fonctions Générales des RH
    • Assurer la gestion quotidienne des activités reliées aux services RH, incluant les assurances collectives, les REER, et autres avantages sociaux.
    • Mettre en place et gérer la plateforme RH dans ADP pour optimiser les processus administratifs et assurer une bonne tenue des dossiers.
    • Veiller à la conformité des politiques et pratiques RH avec les lois et règlements applicables.
  • Formation et Développement
    • Organiser et gérer les formations en milieu de travail, en partenariat avec les gestionnaires, afin de développer les compétences des employés et favoriser leur croissance professionnelle.
    • Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins en formation et mettre en œuvre des programmes adaptés.
  • Santé et Sécurité au Travail
    • Suivre les dossiers de réclamation d'accidents de travail et collaborer avec les parties prenantes pour assurer un traitement adéquat et rapide.
    • Mettre en place des initiatives pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, et réduire les risques d'accidents.
    Compétences et Expérience Requises
    • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou domaine connexe.
    • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une expérience significative en tant que généraliste RH.
    • Bonne compréhension des lois et régulations relatives aux ressources humaines au Canada.
    • Expérience en gestion d'équipe, notamment en supervision de recruteurs.
    • Connaissance pratique des systèmes de gestion des ressources humaines (connaissance de la plateforme ADP un atout).
    • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec une capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière proactive.
    • Expérience dans le recrutement international et la gestion des processus d'immigration.
    • Compétences en formation et développement, avec une capacité à identifier les besoins en formation et à coordonner les programmes éducatifs.
    • Expérience en gestion des dossiers de réclamation d'accidents de travail et en promotion des initiatives de santé et sécurité au travail.
    • Bilingue (français et anglais) avec d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale dans les deux langues.
    • Expérience antérieure dans les industries du déneigement ou du paysagement ou de la construction (atouts).
    • Familiarité avec les avantages sociaux canadiens et les programmes de bien-être des employés.
    Ce que Nous Offrons
    • Un environnement de travail convivial et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
    • Des avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un REER collectif, et d'autres programmes de bien-être.
    • La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le développement de notre entreprise.


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