Administrateur(trice) de bureau

2 days ago


SeptIles, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord Full time
Attributions

L'administrateur(trice) de bureau assiste les directeurs, gestionnaires et professionnels dans leurs fonctions administratives et professionnelles. Il/elle accomplit des travaux administratifs et de secrétariat selon des méthodes ou procédures établies ou qu'il/elle modifie, selon les besoins. L'administrateur(trice) de bureau exerce des attributions relatives à l'administration, au secrétariat et à l'utilisation de la bureautique. Il/elle prépare et saisit à l'ordinateur des lettres, des documents et de l'entrée de données. Il/elle peut rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers. L'administrateur(trice) de bureau exerce également des attributions telles que le suivi téléphonique, l'orientation des usagers, le dépouillement du courrier et la distribution de la messagerie.


Exigences

Pour valider que le candidat est en mesure de s'accomplir dans son travail et de répondre à la prestation minimale de la tâche, des tests (classe 1 et 2 : français, Word et Excel / classe 3 : alphabétique, numérique et chronologique) sont préalables à l'embauche. Posséder un diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) et/ou un diplôme d'études collégiales en bureautique (DEC) et/ou une attestation d'études collégiales (AEC) en coordination du travail de bureau est considéré comme un atout pour l'emploi.

Posséder une bonne maîtrise/connaissance de la langue anglaise, à l'oral, est considéré comme un atout.

Conditions de travail

Besoins à combler dans diverses localités de la Côte-Nord

Directions diverses

Statut : Liste de rappel – Possibilité de travailler à temps complet sur une base régulière

Salaire : Entre 24.17 $ et 29.53 $ de l'heure

Besoin urgent :

Le service des Activités de remplacement est à la recherche d'un(e) administrateur(trice) de bureau, pour les secteurs de Sept-Îles et de Baie-Comeau.

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Information​​​​​​​

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.



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    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un administrateur de bureau ou d'une administratrice de bureau pour rejoindre notre équipe de certification à notre bureau de Sept-Îles.ResponsabilitésAccueillir les visiteurs et les clientsAssurer le suivi administratif relatif à la qualité professionnelle des offres de service, des...


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    ResponsabilitésL'organisateur(trice) communautaire est responsable de l'identification et de l'analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Il conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement.L'organisateur(trice)...


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