Spécialiste Assurance qualité | Qualité Quality Specialist

Overview of the Position

Spécialiste Qualité

Le spécialiste qualité est chargée d'assister l’organisation à promouvoir la culture qualité par la mise en œuvre et le maintien des processus de qualité élevés. Il contribue à l'identification, à l'analyse et à la résolution des problèmes de qualité, ainsi qu'à l'amélioration continue des processus.

Responsibilities

- Leader l’évaluation des processus de fabrication pour identifier les zones de non-conformité (QRRN).
- Diriger les analyses RCI majeures (problèmes critiques, récurrents ou à fort impact client).
- Élaborer des plans d'action correctifs en cas de défaillances de qualité.
- Recueillir des données sur les performances qualité à partir de diverses sources.
- Analyser les données pour identifier les tendances, les causes profondes des problèmes de qualité et les opportunités d'amélioration.
- Conduire des projets pour coordonner les initiatives d'amélioration de la qualité.
- Contribuer à la documentation des procédures de contrôle qualité et des processus d'assurance qualité.
- Préparer des rapports périodiques sur les indicateurs de qualité et les initiatives d'amélioration.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de maintenance d'ingénierie et de gestion de la qualité pour résoudre les problèmes de qualité et mettre en œuvre des solutions durables.
- Participer à des réunions d'équipe (internes, externe, Multi site) et fournir un soutien dans la résolution de problèmes.
- Gérer les réclamations clients et fournisseurs (investigation, rapports et présentation).
- Participer à la préparation et à la réalisation des audits qualité, en veillant au respect des normes ISO et autres référentiels applicables.
- Identifier, analyser et traiter les produits non conformes, tout en assurant le suivi des actions décidées jusqu’à leur résolution complète.
- Être responsable du processus d’audit LPA, analyser les résultats, interpréter les écarts et mettre en place des plans d’action correctifs.
- Piloter le programme d’étalonnage des équipements de mesure, en assurant leur conformité et leur bon fonctionnement.
- Être le point de contact principal pour la formation, le suivi, la validation des envois d’échantillons et la transmission des rapports analytiques aux clients et partenaires.
- Assurer la mise à jour, la diffusion et l’archivage des documents qualité conformément aux exigences normatives.

Skills Required

- Formation en génie industriel, en qualité, en sciences ou dans un domaine connexe.
- Utilisation d'outils et de méthodes d'amélioration continue, tels que 5W, Pareto, fishbone, etc).
- Connaissance en gestion des risques liés à la qualité des produits.
- Compétences analytiques pour interpréter les données et identifier les tendances.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
- Souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques tels que les tableurs et les logiciels de gestion de bases de données.
- Leadership transversale.

Qualities Sought

- Connaissance des normes et des processus qualité.
- Habilités en gestion de projet.
- Capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.
- Leadership et capacité à encadrer.
- Orientation client.

Language Requirements

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que la français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 29 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre bien-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier, ainsi que des programmes conçus pour aider nos employés à améliorer votre croissance et votre développement professionnels.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

#J-18808-Ljbffr