Agent-e de conformité

À PROPOS DU POSTE

La Surveillance des Marchés de Capitaux (Capital Market Surveillance, CMS) de Société Générale est une équipe globale au sein du département Conformité, chargée de la surveillance des transactions sur titres et des communications de la banque afin d’assurer le respect des politiques applicables, des règles et réglementations sectorielles. La CMS est composée de deux équipes de surveillance : l’une dédiée à la surveillance des transactions sur titres, l’autre à la surveillance des communications audio et électroniques de la banque. L’équipe de Surveillance des Communications CMS US recherche une ressource supplémentaire dans les bureaux de la banque à Montréal pour soutenir la surveillance des opérations américaines. C’est une opportunité stimulante de rejoindre une équipe intervenant dans un domaine clé du programme Conformité de Société Générale, en interaction avec des collègues régionaux et globaux au sein de la CMS et dans différentes unités métier, afin de réduire les risques réglementaires et réputationnels.

Pour les activités quotidiennes, le candidat participera à la surveillance et à l’analyse des opérations et des communications conformément aux règles et procédures internes.

QUELLES SERONT VOS ACTIVITÉS QUOTIDIENNES ?

Le candidat participera à :

- La revue des alertes liées aux communications électroniques et audio dans diverses unités métier, et l’escalade des problématiques aux parties prenantes concernées pour enquête et résolution.

- La participation au développement, aux tests et à la mise en œuvre de nouveaux scénarios de surveillance et standards minimaux.

- La participation aux initiatives et enquêtes de conformité régionales et globales.

- L’assistance à la revue et à l’analyse des nouvelles règles et réglementations sectorielles ou amendées.

- L’assistance aux nouvelles initiatives business et à leur impact potentiel sur le programme de surveillance.

- La collaboration avec des collègues régionaux et globaux dans plusieurs départements, incluant mais sans s’y limiter : Front Office, Opérations, Technologie et Juridique.

- La contribution à la préparation des indicateurs de gestion et des rapports. Contribuer à la préparation de mesures et de rapports de gestion

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

1. Diplôme de niveau Licence (Bachelor) ou équivalent

2. 1 à 3 ans d’expérience dans la surveillance des communications, la conformité générale et/ou les services financiers

3. Connaissance générale des réglementations applicables aux activités bancaires et de courtage (Broker-Dealer)

4. Excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et orale

5. Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation

6. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et exigeant

7. Esprit d’initiative avec aptitude à travailler de manière autonome et en équipe

8. Grande rigueur et souci du détail

9. Maîtrise des outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint

LANGUES

La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires basés aux États-Unis.

AUTRES INFORMATIONS

En raison de l’application de la réglementation fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats devront se soumettre à une vérification approfondie des antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

NOS AVANTAGES

NOS AVANTAGES :

- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels

- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d/'adoption

- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles

- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d/'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate

- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer

- Culture de développement continu avec des programmes de formation (Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

NOTRE CULTURE

NOTRE CULTURE: Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d/'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s/'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I: Notre mission en matière de diversité et d/'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d/'oeuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE: Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l/'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.

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