Director, Talent Acquisition

Lead the Future of Talent at ManulifeAre you passionate about people, strategy, and making an impact? Manulife is looking for a dynamic, forward-thinking Director of Talent Acquisition to help us attract, engage, and hire the best talent across the globe. This is more than a leadership role, it’s an opportunity to shape how we build teams that drive innovation, deliver exceptional customer experiences, and strengthen our culture.What You’ll DoOwn the strategy: Design and execute talent acquisition strategies that align with business goals and market trends.Lead and inspire: Coach, mentor, and develop a high-performing recruitment team, fostering collaboration and growth.Be the connector: Build strong relationships with business leaders and stakeholders to ensure alignment on hiring priorities.Champion the candidate experience: Ensure every interaction reflects our values and creates a positive impression.Innovate and evolve: Stay ahead of industry trends, leverage technology, and continuously improve processes to keep us competitive.Elevate our brand: Drive employer branding initiatives that position Manulife as a top destination for talent.What You BringProven expertise: 10+ years in Talent Acquisition or related fields, ideally within a large, global organization.Leadership excellence: Experience leading teams and creating a culture of accountability, collaboration, and success.Strategic mindset: Ability to see the big picture and translate insights into actionable plans.Relationship builder: Strong communication and influencing skills to partner effectively across all levels.Adaptability and resilience: Comfortable navigating complexity and driving change in a fast-paced environment.Why You’ll Love Working HereGrowth and learning: We’ll empower you to build the career you want with access to development opportunities.Flexibility and support: Work in an environment that values well-being, inclusion, and work-life balance.Global impact: Join a team shaping the future of talent across multiple markets and cultures.Purpose-driven culture: Be part of an organization that cares about customers, communities, and each other.When You Join Our TeamWe’ll empower you to learn and grow the career you want. You’ll be recognized and supported in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, you’ll have the opportunity to help shape the future you want to see.We’re looking for someone who is coachable, self-aware, and committed to continuous learning. You demonstrate leadership through a positive attitude, a drive to seek opportunities, and a strong sense of ownership (AOO). You bring experience working in complex, global organizations and understand cultural and organizational nuances. Above all, you operate with high integrity and handle confidential information with professionalism.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploiChez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.Région de référence du salaireToronto, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$116,000.00 CAD - $166,000.00 CAD.Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.