Spécialiste en conformité des licences

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Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les parties prenantes clés pour maintenir des contrôles robustes, surveiller les exigences en matière de licences et gérer des processus qui protègent l’entreprise contre les risques.**Responsabilités liées au poste :*** Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes* Résoudre les problèmes liés aux licences pour l’intégration et les renouvellements* Assurer la liaison avec les organismes de réglementation et suivre les demandes* Maintenir les programmes de surveillance de conformité* Préparer et compléter les demandes de licences et gérer la documentation* Soutenir la numérisation et l’amélioration des processus* Analyser les données liées aux licences et préparer des rapports**Compétences requises :*** Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes* Service exceptionnel, compétences de présentation et de communication/négociation* Aptitudes interpersonnelles et compétences en établissement de relations* Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités* Motivation personnelle démontrée et solides compétences en autogestion* Très grande organisation, gestion du temps exemplaire et souci du détail* Curiosité et approche proactive de l’apprentissage et de la résolution de problèmes* Maîtrise de la suite Microsoft Office* Capacité à gérer efficacement des informations sensibles et confidentielles* Aptitude technique et expérience avec des plateformes de gestion de licences (p. ex. Salesforce)**Compétences recherchées :*** Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.* Connaissance des programmes de surveillance de conformité et des audits réglementaires* Solides compétences analytiques avec un souci du détail* Maîtrise des outils de gestion de données et des systèmes de rapports**En faisant carrière avec nous :*** Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;* Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;* Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Région de référence du salaire**Halifax, Nova Scotia**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$50,100.00 CAD - $83,500.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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