Superviseur(e), installations sportives

Superviseur(e), installations sportives Poste permanent TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers. Travailler au parc, c’est… Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs); Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976; Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine; Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site; Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride; Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance; Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning). Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture. Sommaire de l’emploi Le ou la superviseur(e) des installations sportives assure le respect de la règlementation des installations sportives telles que le Bassin olympique, le Quartier des athlètes, le circuit Gilles-Villeneuve, le Complexe aquatique, la plage et ou et la paroi d'escalade. Il ou elle maintient également de bonnes relations avec les partenaires, les fédérations, les clubs sportifs et les organismes provinciaux. Responsabilités Assurer la gestion du personnel affecté aux installations et aux activités sportives sous sa responsabilité conformément aux politiques, aux conventions collectives et aux pratiques en vigueur de la Société; Maintenir à jour l'inventaire des équipements sous sa responsabilité et recommander à son gestionnaire les investissements requis pour l'achat de nouveaux équipements ou la mise à niveau des équipements utilisés; Établir les conditions de location pour les plateaux sportifs et effectuer le suivi des réservations des clubs sportifs ou groupes corporatifs; Assurer le respect et l'application des ententes convenues avec les partenaires des installations sportives (logistique, facturation, etc.); En collaboration avec l’équipe des installations sportive, participer à la préparation des budgets des installations sportives; En collaboration avec l’équipe des installations sportives, participer à l'élaboration de la tarification des installations sportives; Planifier, coordonner et superviser le montage, les opérations et le démontage des événements sportifs et des installations sportives qui lui sont attribuées; Veiller à l'application des lois et des règlements régissant le secteur sportif et nautique; Effectuer le suivi des travaux mineurs dans les installations sous sa responsabilité; Rédiger le bilan annuel des activités de son secteur et proposer des pistes d'amélioration à son gestionnaire. Exigences   Détenir un baccalauréat en gestion de l'activité physique ou en gestion du sport et loisir. Toute autre formation ou expérience professionnelle complétée peut être considérée; Posséder un minimum de trois années d'expérience dans la gestion d'installations sportives ou d'événements sportifs, incluant la gestion de personnel; Détenir de l'expérience dans la gestion de personnel syndiqué; Posséder un permis de conduire valide; Être bilingue tant à l'oral qu’à l'écrit; Maîtriser la suite Microsoft Office et démontrer une aisance avec différents logiciels; Être disponible certains soirs et fins de semaine; Détenir un brevet de premiers soins (atout).   Profil recherché   Approche dédiée au service à la clientèle; Fortes habiletés communicationnelles et relationnelles; Excellentes habiletés en gestion et planification avec un souci du détail; Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail d’équipe; Rigueur professionnelle; Esprit collaboratif et mobilisateur.   Conditions   Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 76 582 $ à 95 728 $.   Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler   Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.   Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.   La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.   Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.   La période d’affichage est du 7 au 21 janvier 2026.