Conseiller·ère en Ressources Humaines

Mission Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy En tant que Conseiller·ère RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillirDans ce poste, tu auras l'occasion de :Recrutement, intégration et rétention :Planifier, élaborer, organiser, réaliser et évaluer les activités liées au recrutement, à l’intégration et à la rétention du personnel. Assurer les affichages internes et externesMettre en place des stratégies innovantes afin de favoriser l’attraction des talents locaux et internationauxFormation :Coordonner les programmes de formation et de perfectionnement des compétences afin de soutenir les besoins et les stratégies clés de l’entrepriseRelations de travail :Offrir un soutien-conseil sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail d’employés syndiquésParticiper à la gestion des dossiers disciplinaires, des mesures administratives et du rendementConformité légale :Appliquer les normes du travail et de la CNESST, les exigences de santé et de sécurité, la politique de prévention du harcèlement psychologique et sexuel, la politique d’équité salariale et les autres obligations légalesCommunication et mobilisation :Rédiger et mettre à jour divers documents et communications internes.Être responsable de l’organisation d’événements spéciaux (activités sociales, etc.) et du programme de reconnaissance des employés. Assurer la diffusion de contenus liés aux ressources humaines sur les réseaux sociaux afin de valoriser les initiatives internes et renforcer la marque employeurService aux employés et administration :Agir à titre de personne-ressource principale pour les employés et la direction de l’organisation (réponses aux courriels, appels, suivi des dossiers, etc.)Développer des outils et des procédures visant à améliorer l’efficacité de la gestion des RHAccompagner les gestionnaires et les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques de RHMettre en place des politiques et des outils de RH adaptés à l’organisationDévelopper des initiatives pour favoriser la mobilisation, la communication et le bien-être au travailTu te vois dans ce poste? On a hâte de recevoir ta candidature Postule maintenant. Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :Titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans une discipline reliée au poste combiné à un minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaireÊtre membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes d’information sur les ressources humaines (Nethris, SIRH)Connaissance des lois du travail ainsi que des meilleurs pratiques en RHFortes habiletés en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmesCapacité à conseiller, à accompagner et à agir comme agent de changementVision globale de la gestion des affaires, capacité à détecter des occasions et à matérialiser les idées en projets concretsCapacité d’autonomie et aisance dans l’exécution d’un rôle-conseilExpérience dans un milieu de travail syndiquéMaîtrise du français, à l’oral comme à l’écritEt ces atouts renforceront ton impact : Expérience dans le milieu manufacturierConnaissance de l’anglais fonctionnel Des avantages conçus pour te mener loin Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalitéUn REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la routeUn programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaireEt encore plus loin Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familialesUn environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien