Agent à la gestion régionale des feux de forêt

Ce que nous offrons :

- Régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (soins dentaires, soins médicaux complémentaires, médicaments, assurance‑vie, assurance décès et mutilation accidentels, assurance salaire courte & longue durée et assurance‑voyage).

- Régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour.

- Appareil cellulaire fourni.

- Politique de télétravail qui requiert une présence au bureau minimalement 2 jours par semaine en basse saison et un horaire en présentiel en haute saison (période estivale).

- Admissibilité au temps supplémentaire.

- Vacances annuelles.

- Congés personnels et familiaux.

- Congés maladie.

- 13 jours fériés dans l’année.

- Accès au programme d’aide aux employés et à la famille.

- Rabais employés chez plusieurs partenaires.

- Programme incitatif à l’activité physique (jusqu’à 200 $).

- Accès à une banque de formation interne adaptée à chaque rôle et permettant d’évoluer dans l’organisation.

Le rôle de l’agent au centre régional de lutte en bref :

Sous la supervision du contrôleur au centre régional de lutte (CRL), l’agent au CRL est responsable de la gestion quotidienne des activités du CRL et du centre des messages en accord avec la philosophie de gestion et les valeurs de la SOPFEU. En accord avec l’officier du CRL, il s’assure de l’atteinte des objectifs opérationnels de l’entreprise. Dans l’accomplissement de ses fonctions, ses activités l’amèneront à avoir de nombreux contacts avec le personnel des opérations terrestres et aériennes, de l’information, de l’administration et du centre provincial de lutte. L’agent au CRL a, sous sa supervision, les préposés du centre des messages. L’agent au CRL est notamment appelé à effectuer les tâches suivantes :

- Suivre de près l’évolution des indices, les prévisions de comportement, la situation des feux en activité et toutes autres informations pertinentes et diffuser l’information aux intervenants concernés.

- Diffuser et faire appliquer les plans de déploiement.

- Analyser les besoins de détection et suggérer, si nécessaire, des ajustements à la planification quotidienne de Détection Québec.

- Analyser les rapports de fumées, les assigner à la base terrestre concernée et les catégoriser au système d’information sur les incendies de forêt (SIIF).

- Recueillir les informations en provenance des aéropointeurs et des gestionnaires sur la situation des feux en activité et toutes autres informations pertinentes et diffuser l’information recueillie aux intervenants concernés.

- Anticiper les situations problématiques dans les opérations de suppression et en matière de santé et sécurité au travail.

- Déterminer, lors d’une attaque initiale, les ressources à envoyer sur un feu, commander leur départ et exécuter l’ordre de mission.

- Participer à la réalisation des rapports finaux d’incendie (RFI).

Qualifications, exigences et compétences :

- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en foresterie, en aviation, en aéronautique ou dans une discipline connexe.

- Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience en gestion dans le domaine d’incendies de forêt, de l’aviation, des centrales d’urgence ou autre domaine pertinent.

- Avoir des aptitudes en communication, en organisation et en gestion du personnel.

- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, tant à sa base d’attache qu’en dehors de celle‑ci.

- Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.

- Avoir un bon esprit d’équipe.

- Voir une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.

- Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.

- Être disposé à voyager en aéronef.

La SOPFEU est la seule organisation au Québec responsable de la prévention, de la détection et de la suppression des incendies de forêt. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministère de la Sécurité publique (MSP) pour accomplir cette mission unique, et peut compter sur une grande équipe de plus de 650 travailleurs engagés répartis partout en province. La SOPFEU offre à ses employés une aventure riche et composée de multiples défis, et permet de se forger une carrière hors de l’ordinaire.

#J-18808-Ljbffr