Agent(E) de Planification, de Programmation Et de

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

**Attributions**:
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

**Rôles et responsabilités générales**:

- S’approprie les orientations et stratégies de mise en œuvre du projet de stages en région ExploRÉA;
- Assure la collaboration et la transmission de l’information avec les partenaires et collaborateurs (internes et externes) du projet;
- Effectue le suivi du résultat de ses actions;
- Maintient à jour ses connaissances concernant les nouvelles approches et pratiques en matière d’enseignement, de formation pratique et de supervision;
- Participe et collabore à la gestion du changement dans les mandats qui lui sont confiés;
- Œuvre à la réalisation de différents mandats dans un contexte favorisant l’offre de stages en région;
- Accomplit toute autre tâche connexe liée à sa fonction et à la réalité de son poste.

**Rôles et responsabilités spécifiques**:
Participe à la consolidation de l’offre de stages en région sous l’angle du soutien à la structure de l’enseignement afin d’assurer la relève professionnelle dans l’Est-du-Québec (Bas-Saint-Laurent, Côte-Nord, Gaspésie et Îles-de-la-Madeleine):

- Agit en constante collaboration avec le comité de collaboration inter régional ExploRÉA : participe aux rencontres régulières du comité et y fait état des travaux réalisés;
- Réalise l’étalonnage des modalités permettant de soutenir la fonction de supervision;
- Réalise l’étalonnage des pratiques de reconnaissances de la contribution des superviseurs en vigueur dans les CISSS de l’Est-du-Québec;
- Recense les conditions gagnantes et les besoins des superviseurs en matière de soutien et de reconnaissance dans les CISSS de l’Est-du-Québec;
- Structure une communauté de pratique inter régionale pour les superviseurs de stage en réadaptation des CISSS de l’Est-du-Québec;
- Développe des mécanismes de soutien et de reconnaissance de la fonction de supervision des professionnels de la réadaptation en région dans les CISSS de l’Est-du-Québec;
- Planifie l’implantation des mécanismes de soutien et de reconnaissance de la fonction de supervision des professionnels de la réadaptation en région dans les CISSS de l’Est-du-Québec;
- Met en œuvre un plan d’action visant à répondre aux objectifs du mandat qui lui est confié;
- Base ses actions sur les meilleures pratiques, pratiques novatrices, données probantes et normes et standards de pratique.

**Exigences**:

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Doit détenir un minimum de trois années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.

**Conditions de travail**:
Statut : Projet temporaire d'une durée de 6 mois

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

**Vous hésitez? **Renseignez-vous sur le **congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique