Spécialiste de L'acquisition de Talents

5 months ago


Ottawa, Canada Canadian Commercial Corporation Full time

Pour consulter une description de travail détaillée, veuillez ouvrir le document ci-joint.
**Stage de travail : Stage de travail de six mois**

**Qui nous sommes**

Fondée en 1946, la Corporation commerciale canadienne (CCC) est une société d’État fédérale qui a pour mandat de promouvoir et de faciliter les échanges internationaux sur les marchés publics au nom de l’industrie canadienne. En tant qu’organisme de passation de contrats et d’approvisionnements internationaux du gouvernement du Canada, la CCC a pour rôle d’aider les entreprises canadiennes à accéder aux marchés internationaux en promouvant et en facilitant les ventes aux gouvernements étrangers, principalement dans les secteurs de la défense, de la sécurité et des infrastructures.

La CCC s’acquitte de son mandat grâce à son service de maître d’oeuvre, en vertu duquel elle conclut avec un gouvernement étranger un contrat pour l’achat de produits et de services du Canada, puis conclut un contrat avec un fournisseur canadien pour remplir les obligations du contrat du gouvernement étranger. La CCC fournit également un service d’approvisionnement permettant aux gouvernements étrangers d’acquérir des produits et des services du Canada.

**Ce que vous ferez**

Nous recherchons des compétences interpersonnelles solides, des solutions créatives et d’excellentes aptitudes à la communication, de préférence dans les deux langues officielles.

**Les tâches sont les suivantes**:

- Assurer la qualité et l’adéquation tout en faisant avancer les campagnes de recrutement de manière urgente.
- Diriger et/ou participer aux entretiens du premier tour, selon les besoins.
- Participer aux tâches administratives qui soutiennent le recrutement et les RH, de la mise à jour des offres d’emploi à la création d’annonces, en passant par la gestion des dossiers.
- Réseauter et vendre des possibilités avec notre organisation dans la grande région d’Ottawa-Gatineau.
- Autres tâches administratives connexes et diverses à l’appui de la fonction des RH.

**Ce que nous recherchons**:

- 3 à 5 ans dans un rôle de recrutement est requise.
- Démontre de solides compétences en matière de communication orale et écrite.
- Est très organisé, avec un fort intérêt pour le domaine du recrutement des RH.
- Le bilinguisme (anglais-français) est requis.
- Un haut degré de professionnalisme et de confidentialité est requis.
- Doit être titulaire d’une cote de sécurité ou être en mesure de l’obtenir.
- L'employé doit être capable de travailler dans un environnement hybride._



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