Conseiller / Conseillère en Rémunération

5 days ago


Montréal, Canada Université du Québec à Trois-Rivières Full time

**CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN RÉMUNÉRATION**

Service des ressources humaines - Campus de Trois-Rivières
- Contrat de 12 mois _**avec possibilité de prolongation**_ _- non syndiqué_

**Affichage du 10 juin au 1er juillet 2024**
- **Cette personne collabore au développement et à l’administration des programmes et politiques de rémunération et de ressources humaines pour les différents groupes d’employés. Elle fournit un support-conseil et des services dans son domaine d’expertise et travaille en étroite collaboration avec les partenaires syndicaux, gestionnaires et autres collaborateurs.**_

Cette personne exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes:

- Conçoit, élabore, implante et optimise des programmes, politiques et procédures liées à la rémunération et les ressources humaines, en conformité avec les politiques institutionnelles et gouvernementales, et en assure la promotion et la diffusion.
- Est responsable du traitement des demandes de reclassement et de primes. Elle coordonne les rencontres avec les employés et les gestionnaires afin de recueillir les informations nécessaires à l’analyse des différentes demandes.
- Participe, à titre de personne ressource ou comme représentante de l’Université à divers comités paritaires, notamment le comité conjoint d’évaluation des fonctions, communautés de pratiques, mixtes ou institutionnels ou à tout autre groupe de travail se rapportant à son champ d’activité.
- Participe aux processus en lien avec l’équité salariale

Peut accomplir les fonctions d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un employé occupant cette fonction.

**EXIGENCES**

Scolarité : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles

Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente, particulièrement en gestion de la rémunération

Autres:

- Être membre de l'Ordre des CRIA/CRHA (un atout)
- Connaissance des lois du travail
- Connaissance approfondie d'Excel

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 55 201,00$ à 100 037,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Rémunération: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Trois-Rivières, QC G8Z 4M3



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