Chef-fe Analyse Financière Et Amélioration

2 months ago


Varennes, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Chef-fe analyse financière et amélioration continue
**Numéro de la demande**:39607
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Marques privées (80069738)
**Département**: Marques privées
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion**
- Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- _Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle_
- _Télétravail en mode hybride_
- _Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée_
- _Régime de retraite très compétitif_
- _Politique de vacances généreuse_
- _Paie hebdomadaire_
- _Programme d’aide aux employé-e-s et à la famille_
- _Stationnement gratuit_
- _Opportunité de développement professionnel_
- _Plusieurs programmes et initiatives en ED&I_
- _Bornes de recharge pour voitures électriques_
- _CPE en milieu de travail_

**Votre mission dans l’équipe**:
Le-la titulaire du poste supporte les équipes marques privées pharmaceutiques en produisant les différents rapports et analyses servant à la prise de décision et au suivi de la performance des produits de marque privée. Il-elle participe à l’amélioration continue des outils existants et à la mise en place de nouvelles solutions.

**Vos responsabilités en tant que Chef-fe, analyse fanancière et amélioration continue**:

- Assurer une gestion rigoureuse des délais, des budgets et des livrables, en mettant en place des mécanismes de suivi et de contrôle agiles et efficaces.
- Élaboration du budget du département. (Centrale Marques Privée Pharma (2 équipes)) et fait le suivi tout au long de l’année.
- Planification stratégique et créations des diverses présentations du département.
- Supervise et s'assure de la qualité et de l'alignement stratégique des projets.
- Supporte la réalisation du plan stratégique annuel en revoyant les catégories prioritaires identifiées par les bannières.
- Réalise des analyses, à partir de données internes et externes, qui expriment clairement la performance des bannières et/ou du marché.
- Produit des rapports sur une base régulière (hebdomadaire, périodique, trimestrielle ou annuelle) et propose des recommandations pour supporter le processus décisionnel.
- Utilise ses compétences analytiques et logiques pour préparer des analyses, signaler les progressions, identifier les opportunités et fournir des recommandations sur diverses catégories, groupes de client-e-s ou priorités d'affaires.
- Responsable de préparer ainsi que d’analyser tous les documents de gestion du département des Marques Privées.
- Gère des indicateurs de performance et en assure le suivi.
- Travaille à l’optimisation des processus.
- Développe l’automation des rapports et analyses publiés pour la marque privée.
- Travaille en étroite collaboration avec les directeurs de développement et négociation pharmaceutiques à répondre aux demandes d’informations et de rapports pour les produits pharmaceutiques et extra divers.
- Suivi d'activité de manière à garantir le respect des délais, analyse des indicateurs, mise à jour des tableaux de bord.
- Identifie les risques et enjeux associés aux différents changements et suggère un plan de mitigation.
- Animation de points réguliers avec les différent-e-s intervenant-e-s composées de gestionnaires et de professionnel-le-s, suivi et accompagnement des équipes sur les différentes phases des projets.
- Facilite les communications entre les différent-e-s intervenant-e-s.
- Participer aux rencontres pertinentes avec les équipes mises en marché et agir comme une ressource clé.
- Planification détaillée du processus d'évaluation des besoins des secteurs d'activité.
- Établissement de comptes rendus, point sur l'avancée des projets et sur l'atteinte des objectifs (qualité, délais, coût), signalement des problématiques rencontrées, remontée des retours clients.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Détenir un Baccalauréat en administration ou autre discipline pertinente
- Posséder plus de cinq (5) années d’expérience pertinente
- Bilinguisme parlé et écrit
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Excel,Word et Powerpoint)
- Connaissance de SAP est un atout
- Esprit d’analyse et souci du détail
- Être orienté-e sur les résultats
- Esprit d’équipe
- Capacité de travailler en collaboration avec les autres

**Quelques **atouts supplémentaires**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie
- Gestion du temps et des échéanciers
- Débrouillardise
- Résolution de problèmes
- Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement
- Focus client
- Sens aigu des responsabilités

**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent



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