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Gestionnaire Des Ressources Humaines

1 month ago

SaintLaurent, Canada Seguin Morris Inc Full time

Titre du poste**:Gestionnaire Ressources Humaines**

Le/La Gestionnaire des Ressources Humaines est responsable de la gestion et du développement des ressources humaines de l'entreprise. Il/Elle joue un rôle clé dans l'attraction, la rétention et la motivation des employés talentueux.

**Responsabilités principales**

Recrutement et embauche:

- Définir les besoins en personnel et les profils de postes recherchés
- Superviser le processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, présélection, entrevues, etc.)
- Effectuer la sélection finale et les offres d'embauche

Gestion des talents:

- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement des compétences
- Gérer les processus d'évaluation de la performance et de rémunération
- Identifier les employés à haut potentiel et planifier leur cheminement de carrière

Relations de travail:

- Assurer une communication efficace avec les employés et les gestionnaires
- Gérer les relations avec les syndicats le cas échéant
- Traiter les plaintes, les griefs et les questions disciplinaires

Administration RH:

- Superviser et maintenir l'administration des dossiers d'employés (contrats, congés, avantages sociaux, etc.)
- Veiller au respect des lois, règlements et politiques en matière d'emploi
- Préparer les budgets et rapports liés aux ressources humaines

Développement organisationnel:

- Conseiller la direction sur les enjeux RH (culture d'entreprise, structure organisationnelle, etc.)
- Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif
- Piloter les initiatives de changement en matière de gestion des ressources humaines

Qualifications requises:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente dans un poste de gestion des RH
- Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais)
- Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
- Maîtrise des lois et réglementations en matière d'emploi
- Sens aigu du leadership, de la diplomatie et des relations interpersonnelles
- La certification en tant que conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est un atout

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 000,00$ à 80 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Laurent, QC H4R 1A6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

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