Conseiller Ressources Humaines

Chez Olymel Yamachiche, le bien-être de nos employés est notre priorité

Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses stratégies d’avant-garde et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe en tant que conseiller(ère) ressources humaines - volet relations de travail

**Chez Olymel Yamachiche, on prend soin de notre monde avec des avantages dès votre premier jour de travail **
- Assurance collectives complètes et adapté à vos besoins (vie, invalidité, médical, dentaire, lunettes et voyage) ;
- REER avec contribution de l’employeur ;
- Horaire flexible ;
- Programmes d’accueil et d’intégration, de reconnaissance et de référencement;
- Rabais avantageux sur les produits Olymel, La Fernandière, Flamingo, Lafleur, etc.

**Sommaire de la fonction**:
Relevant de la Directrice des ressources humaines, la conseillère ressources humaines ou le conseiller ressources humaines - volet relations de travail exerce un rôle-conseil. Plus précisément, votre rôle consistera à:

- Participer aux comités de relations de travail et aux négociations de toute entente patronale/syndicale, tel que lettres d’ententes et règlement de grief, etc. ;
- Participer à l’entièreté du processus d’enquête : collecte d’informations, rencontre des parties prenantes, analyse de l’information, prise de décision, rédaction des mesures appropriées et suivi auprès des intervenants concernés ;
- Voir à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités de la direction ;
- Veiller au respect de la philosophie de gestion des ressources humaines auprès d’Olymel Yamachiche et mettre en œuvre des actions supportant les stratégies organisationnelles ;
- Maintenir des liens réguliers avec les gestionnaires dans un contexte de responsabilisation des activités de gestion des ressources humaines ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Exigences**:
La conseillère ressources humaines ou le conseiller ressources humaines - volet relations de travail recherché(e), détient les qualifications suivantes:

- Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation jugée pertinente ;
- Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience en ressources humaines ;
- Détenir de l’expérience en milieu syndiqué et/ou en relations de travail (atout) ;
- Avoir une expérience en gestion des lésions professionnelles (un atout) ;
- Être bilingue (français/anglais) sera considéré comme un atout, ainsi que la connaissance de l’espagnol ;
- Être membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout);
- Être agile en informatique, maîtriser la suite Office ;
- Avoir déjà travaillé avec un ERP (SAP et/ou AS400) sera un atout.

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 15 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission **:ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel