Technicien(Ne) Ressources Humaines

**Chez Olymel Yamachiche, on prend soin de notre monde **

Chez Olymel Yamachiche, le bien-être de nos employés est notre priorité

Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 15 000 employés qu’Olymel continue sa croissance.

Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue, rejoignez notre équipe d’assurance qualité d’Olymel Yamachiche.

**Chez Olymel Yamachiche, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre premier jour de travail **
- Assurances complètes ;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
- Révision salariale annuellement ;
- Rabais avantageux sur nos produits ;
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**Sommaire de la fonction**:
Relevant de la directrice aux ressources humaines, la technicienne ressources humaines ou le technicien ressources humaines tiens des registres, codifie des absences, offre le service à la clientèle interne et gère les navettes transportant les travailleurs. En tant que technicienne ressources humaines ou de technicien ressources humaines, votre rôle consistera à:

- Codifier les congés compensatoire, mobile et sociaux ;
- Inscrire les périodes de vacances ;
- Effectuer le suivi des sans-soldes, congé maternité et paternité ;
- Répondre au comptoir de service pour toutes demandes des employés syndiqués ;
- Effectuer les appels lors de congé non-justifiés ;
- Tenir à jour divers registres tels que : listes d’ancienneté, mesures disciplinaires, tableau de probation et de départs etc. ;
- Créer les nouveaux employés au système et leur émet une carte de poinçon ;
- Modifier les dossiers employés lors de changement d’adresse, de compte bancaire, de statut, etc. ;
- Gérer les navettes de transport.

**Exigences**:
La technicienne ressources humaines ou le technicien ressources humaines détient les qualifications suivantes:

- Posséder un diplôme en lien avec le poste (A.E.C ressources humaines, DEC ressources humaines ou administration ou bureautique) ou toutes autres combinaisons de formation et d’expérience jugées pertinentes ;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience en milieu syndiqué (utilisation de convention collective) sera considéré un atout ;
- Être agile en informatique, maitriser la suite Office, particulièrement Excel et/ou connaitre AS400 (atout) ;
- Être bilingue (atout).

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 15 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission**:ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos la fin de semaine

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel