Gestionnaire Des Ressources Humaines

2 months ago


SaintAnselme, Canada Les Équipements Frontmatec Full time

**Le poste**

Le titulaire du poste doit analyser, développer, mettre en œuvre et suivre des actions visant l’atteinte des objectifs stratégiques au niveau des ressources humaines.

**Quelques responsabilités**
- Participer à la gestion stratégique de l’entreprise par l’établissement d’objectifs stratégiques globaux et détaillés pour ses départements
- Superviser, organiser, diriger et suivre l’ensemble des activités relatives au département des ressources humaines
- Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu’externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH
- Conseiller et offrir un soutien à l’équipe de gestion et au personnel, quant à l’interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH
- Effectuer, de façon mensuelle, la gestion des indicateurs de performance et s’assurer que son équipe prend les actions nécessaires lors de déviations
- Superviser et évaluer les employés sous sa charge ainsi qu’assurer leur développement
- Transmettre la culture, les objectifs et la philosophie de l’entreprise au sein des départements
- Travailler à l’amélioration des structures, méthodes et processus
- Être en charge de l’aspect rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.)
- Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.)

**Les requis pour le poste**
- Posséder un diplôme de niveau universitaire dans le domaine des ressources humaines
- Posséder 8-10 d’expérience en ressources humaines comme généraliste en milieu manufacturier
- Posséder de l’expérience en gestion dans un milieu syndiqué
- Excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power point)
- Connaissance générale des lois et normes du travail
- Capacité d’influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec

**Nous offrons**
- Un salaire selon l’expérience;
- Assurance collective, modulable;
- Régime de retraite;
- Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;
- Un programme d’aide aux employés et leur famille;
- Des activités sociales et sportives;
- Plusieurs possibilités d’avancement;
- Une salle d’entrainement sur place gratuite;
- Des formations à l’interne;
- Et bien plus

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Plan d'actionnariat des employés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Ressources humaines: 7 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Anselme, QC G0R 2N0



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  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


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    5 months ago


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