Gestionnaire Des Ressources Humaines

3 months ago


SaintAnselme, Canada Les Équipements Frontmatec Full time

**Le poste**

Le titulaire du poste doit analyser, développer, mettre en œuvre et suivre des actions visant l’atteinte des objectifs stratégiques au niveau des ressources humaines.

**Quelques responsabilités**
- Participer à la gestion stratégique de l’entreprise par l’établissement d’objectifs stratégiques globaux et détaillés pour ses départements
- Superviser, organiser, diriger et suivre l’ensemble des activités relatives au département des ressources humaines
- Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu’externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH
- Conseiller et offrir un soutien à l’équipe de gestion et au personnel, quant à l’interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH
- Effectuer, de façon mensuelle, la gestion des indicateurs de performance et s’assurer que son équipe prend les actions nécessaires lors de déviations
- Superviser et évaluer les employés sous sa charge ainsi qu’assurer leur développement
- Transmettre la culture, les objectifs et la philosophie de l’entreprise au sein des départements
- Travailler à l’amélioration des structures, méthodes et processus
- Être en charge de l’aspect rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.)
- Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.)

**Les requis pour le poste**
- Posséder un diplôme de niveau universitaire dans le domaine des ressources humaines
- Posséder 8-10 d’expérience en ressources humaines comme généraliste en milieu manufacturier
- Posséder de l’expérience en gestion dans un milieu syndiqué
- Excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Power point)
- Connaissance générale des lois et normes du travail
- Capacité d’influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion
- Agir à titre d’ambassadeur Frontmatec

**Nous offrons**
- Un salaire selon l’expérience;
- Assurance collective, modulable;
- Régime de retraite;
- Un programme de télémédecine pour l’employé et sa famille;
- Un programme d’aide aux employés et leur famille;
- Des activités sociales et sportives;
- Plusieurs possibilités d’avancement;
- Une salle d’entrainement sur place gratuite;
- Des formations à l’interne;
- Et bien plus

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Plan d'actionnariat des employés
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Ressources humaines: 7 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Anselme, QC G0R 2N0



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