Conseiller Principal

5 months ago


SaintAnselme, Canada Exceldor Full time

Saint-Anselme

Pour les besoins de l’usine de Saint-Anselme, Exceldor est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) RH. Relevant du directeur des ressources humaines de l’usine, le titulaire du poste agit à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. À cette fin, il conseille et accompagne les gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.
- Type d'emploi Permanent- Date d'entrée en fonction- Dès que possible- Salaire- Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 7**Responsabilités**:

- Assure un rôle conseil auprès des cadres quant à la gestion de leur personnel, de leur mobilisation et de leur développement, ainsi que sur la gestion de leur discipline (absentéisme et règlement des plaintes et des griefs) ;
- Coordonne et anime différents comités paritaires ;
- Développe et maintien des relations de travail harmonieuses ;
- Collabore avec ses différents collègues de la Vice-présidence RH à la réalisation de différents processus et activités RH et y participe au besoin (dotation, prévention, suivi de dossiers CNESST, formation, équité salariale etc) ;
- Collabore au développement et à la mise en œuvre des différents projets de l’équipe RH ;

**Qualifications requises**:

- Détenir un baccalauréat en Relations industrielles ou en Administration des affaires option Ressources humaines ;
- Posséder de 6 à 10 années d’expérience pertinente dans un poste similaire et au sein d’un milieu de travail syndiqué ;
- Avoir déjà œuvré dans le milieu de l’agroalimentaire sera considéré comme un atout important ;
- Être membre de l’Ordre professionnel des Conseillers en Ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
- Détenir des connaissances du système RH Expert (atout) ;
- Maîtriser les outils de la Suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) ;
- Détenir des connaissances en espagnol sera considéré comme un atout ;
- Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé), et détenir un niveau d’anglais intermédiaire.- Assurances collectives
Activités sociales
Formation continue
Programme mieux-être
Congés de maladie
Programme d’aide aux employés
Rabais employés
Reconnaissance des années de service



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