Coordonnatrice RH

À PROPOS DE TERRAPURE
Terrapure Environnement est l’un des principaux fournisseurs de solutions de recyclage qui contribuent à l’économie circulaire liée aux batteries et créent de la valeur pour ses clients de partout en Amérique du Nord.Accordant une priorité absolue à l’excellence en matière d’environnement, de santé et de sécurité, nous recyclons les batteries au plomb et fournissons le plastique et le plomb récupérés à l’industrie de fabrication de batteries aux fins de réutilisation et de création de nouveaux produits, tout en réduisant considérablement le volume de déchets à éliminer. Chez Terrapure, nous changeons le destin des déchets.
**Titre**: Coordinatrice des ressources humaines
**Type d'emploi**: Temp plein
**Emplacement**: Sainte-Catherine, QC
Le titulaire de ce poste agira à titre de généraliste en gestion des ressources humaines. Il se joindra à une équipe dont les mandats incluent le recrutement, la gestion de la formation, la gestion administrative de dossier d’invalidité et de CNESST, et tout autres projets spéciaux pilotés par le département. Le titulaire du poste est responsable de fournir un support administratif à l’équipe des ressources humaines.
**Principales responsabilités**:

- Collaborer avec les groupes de clients assignés pour fournir un soutien généraliste quotidien en matière de RH;
- Gérer les demandes d'indemnisation pour les accidents du travail et les absences pour invalidité de courte ou de longue durée. Dans certains cas, cela nécessitera de travailler avec des fournisseurs tiers de gestion de l'invalidité;
- Fournir une orientation, une aide et un encadrement dans le cadre des activités de recrutement, de sélection, de planification des ressources et de maintien en poste;
- Examiner les questions relatives aux relations avec les employés et formuler des recommandations aux gestionnaires;
- Fournir des avis et des conseils à la direction concernant l'administration des conventions collectives et la résolution des problèmes de relations de travail;
- Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les représentants syndicaux;
- Participer aux réunions patronales-syndicales, aux réunions de règlement des griefs et aux réunions de négociation collective;
- Communiquer les politiques, programmes, procédures et pratiques en matière de RH afin d'appuyer les stratégies et les objectifs de l'organisation;
- Agir en tant que ressource et expert en la matière auprès des gestionnaires dans le cadre des processus d'évaluation annuelle du rendement et des salaires;
- Donner ou animer des présentations, des formations et des programmes de RH;
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration dans le cadre des fusions et acquisitions organisationnelles;
- Anticiper les besoins des groupes de clients et fournir un service à la clientèle de haute qualité en temps opportun aux gestionnaires et aux employés;
- Participer en tant que membre d'une équipe de projet aux initiatives annuelles de projets RH;
- Identifier les changements dans les pratiques de l'industrie et les pratiques commerciales des RH et faire des recommandations connexes qui amélioreront la position concurrentielle de l'entreprise;
- Surveiller les changements de législation et/ou de politique d'entreprise pour assurer la conformité de l'organisation.

**Expérience, compétences et formation**:

- Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en gestion des RH
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
- Expérience dans un environnement de travail syndiqué
- Très bonne connaissance des lois du travail, CNESST, Code du travail, etc.
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Bilingue (français et anglais)
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréé (un atout)
- Être méticuleux, autonome et rigoureux

Énoncé d'inclusion
Terrapure Environnement souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous sommes déterminés à offrir un environnement exempt de discrimination et employons des personnes sans égard à leur race, leur âge, leur sexe ou à tout autre motif protégé. Notre philosophie consiste à offrir un emploi et des possibilités de développement équitables et égaux à nos employés selon leurs compétences et leurs capacités.
Comment postuler
NOUS AIMONS LES RÉFÉRENCES DES EMPLOYÉS
Nous aimons nos employés,et nous aimons quand ils recommandent des membres de leur réseau pour postuler aux offres d'emploi de Terrapure
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