Current jobs related to Spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité - SainteCatherine - Supérieur Propane - QC

  • Spécialiste en Gestion de Dossiers D’invalidité

    2 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Superior Propane Careers Full time

    **Nous vous offrons**: **Culture**: Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons. **Possibilités**: Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel. **Santé et...

  • Spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité

    2 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Supérieur Propane - QC Full time

    Nous vous offrons : Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.Santé et bien-être : Des...

  • Spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité

    2 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Supérieur Propane - QC Full time

    Nous vous offrons : Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.Santé et bien-être : Des...

  • Spécialiste de La Gestion Responsable Et de La

    6 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Saint Gobain Full time

    **WHY DO WE NEED YOU?** Le **Spécialiste canadien de la gestion responsable et de la conformité des produits** travaille étroitement avec l'équipe de gestion et de conformité des produits basée aux États-Unis de SGNA et assure la liaison entre les équipes commerciales, juridiques et de recherche et développement aux États-Unis et au Canada. Le...

  • Spécialiste en Gestion de Garanties

    3 weeks ago

    Sainte-Claire, Canada Prevost Full time

    Présentation du Poste Pour une entreprise pionnière dans la fabrication d'autocars haut de gamme, nous sommes à la recherche d'un spécialiste en gestion de garanties pour compléter son équipe. Salaire et Avantages Vous bénéficierez d'un salaire estimé à 39.73$/h, plus 3 semaines de vacances estivales, 2 semaines de congés aux fêtes, jusqu'à 6...

  • Spécialiste en Gestion de Clientèle

    3 weeks ago

    Sainte-Julie, Quebec, Canada Groupe Novatech Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un (e) spécialiste en gestion de clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique.

  • Spécialiste en gestion des comptes recevables

    1 month ago

    Sainte-Julie, Quebec, Canada PUR RH inc. Full time

    Détails du posteCe poste de spécialiste en gestion des comptes recevables est offert par PUR RH inc., une entreprise établie au Canada depuis 50 ans.Salaires et avantagesLe salaire pour ce poste est compris entre 60 000$ et 70 000$/année. De plus, vous bénéficierez d'un horaire flexible, avec un télétravail hybride jusqu'à 3 jours par...

  • Spécialiste en Acquisition de Talent

    6 months ago

    Sainte-Catherine, Canada The Universal Group Full time

    Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec plus de 35 ans d’expérience en gestion de la circulation. Nous avons des bureaux dans 8 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés. Groupe Signalisation a fusionné avec...

  • Spécialiste en Acquisition de Talent

    6 months ago

    Sainte-Catherine, Canada The Universal Group Full time

    Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec plus de 35 ans d’expérience en gestion de la circulation. Nous avons des bureaux dans 8 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés. Groupe Signalisation a fusionné avec...

  • Spécialiste en Gestion de Relation Client

    3 weeks ago

    Sainte-Julie, Canada Fransyl Full time

    Rejoignez Fransyl dans le rôle de Spécialiste en Gestion de Relation Client et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle.Détails du PosteTitre : Spécialiste en Gestion de Relation ClientEmploi : Temps plein, PermanentHeures prévues : 40 par semaineLieu du poste : En présentielDescription du TravailEn tant que Spécialiste en Gestion...

  • Spécialiste en gestion de projet

    1 month ago

    Sainte-Victoire-de-Sorel, Canada Randstad Full time

    Randstad recherche un Spécialiste en gestion de projetVous êtes passionné par la gestion de projets techniques et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Ce poste est pour vous.Département : Génie Mécanique à SorelNous recherchons un(e) technicien(ne) en génie mécanique motivé(e) pour occuper le rôle de Chargé de projets. Vous...

  • Property Manager

    6 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Gestion DG (immobilier) Full time

    As a Property Manager, you will play a vital role in ensuring the smooth operation of our properties. Your administrative skills, customer service expertise, and knowledge of property management will contribute to the overall success of our organization. If you are looking for a challenging yet rewarding opportunity in the real estate industry, we encourage...

  • Spécialiste en Gestion de Forêt

    2 weeks ago

    Sainte-Luce, Canada Lulumco inc. Full time

    L'entreprise Lulumco inc. vous offre un poste excitant dans le domaine de la gestion des forêts.Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en gestion de forêt qui partagera notre passion pour la production et la transformation des bois.Salaire estimé: 45 000 € par an, selon expérience et qualifications.Description du posteVous serez...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    6 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    **JOB DESCRIPTION** - No English description available_ Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un agent ou d'une agente de la gestion du personnel au sein de son service de prévention et de promotion de la santé - volet gestion de l'invalidité. **Description sommaire de l'emploi**: Relevant du chef du service de...

  • Conseiller (ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Sainte-Thérèse, QC, Canada Ville de Ste-Thérèse Full time

    **Conseiller en ressources humaines** **Service des ressources humaines** **Permanent, cadre** Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    6 months ago

    Sainte-Anne-de-Bellevue, Canada Centre intégré universitaire de Santé et de Services sociaux de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un agent ou d'une agente de la gestion du personnel au sein de son service de prévention et de promotion de la santé - volet gestion de l'invalidité. **Description sommaire de l'emploi**: Relevant du chef du service de prévention et de promotion de la santé, l’AGP - volet...

  • Spécialiste de L’acquisition de Talents Bilingue

    6 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Superior Propane Full time

    English follows_ **Spécialiste de l’acquisition de talents — Bilingue** Relevant du directeur de l’acquisition des talents, le spécialiste de l’acquisition des talents assure le soutien et la coordination du processus de recrutement de Supérieur Propane à l’échelle nationale. Le spécialiste de l’acquisition de talents maximisera...

  • Secrétaire de Gestion

    7 months ago

    Sainte-Catherine, Canada Collège Charles-Lemoyne Full time

    **Description du Collège** Au Collège Charles-Lemoyne, nous avons une place pour toutes les personnes qui ont à cœur le bien-être et la réussite des élèves. Chaque membre de notre équipe croit aux projets motivants, où chacun peut atteindre son plein potentiel. Notre milieu de vie est dynamique et stimulant! Si vous souhaitez rejoindre un Collège...

  • Spécialiste en Logistique de Construction

    3 weeks ago

    Sainte-Adèle, Canada Riopel Centre de Rénovation Full time

    À propos du poste :Nous recherchons un spécialiste en logistique de construction pour rejoindre notre équipe à Sainte-Adèle. Si vous aimez le défi et que vous êtes motivé pour offrir un service exceptionnel, nous voulons vous rencontrer !Voici quelques informations clés sur le poste :Compétences requisesPosséder un permis de classe 1 ou 3...

  • Spécialiste en Production Industrielle

    2 weeks ago

    Sainte-Catherine, Quebec, Canada Saint-Gobain - Certainteed Full time

    Nous recherchons un spécialiste en production industrielle pour rejoindre notre équipe à Sainte-Catherine.Ce poste fait partie intégrante de notre projet d'investissement dans la modernisation et la décarbonation de notre usine de panneaux de gypse. Ce projet s'inscrit dans la stratégie mondiale de Saint-Gobain pour réduire sa consommation...

Spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité

2 months ago

SainteCatherine, Canada Supérieur Propane - QC Full time

Nous vous offrons :

Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.
Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.
Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.
Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.
Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.

Le ou la spécialiste en gestion de dossiers d’invalidité relève du directeur ou de la directrice, Rémunération totale, et met sur pied et gère des programmes de soutien des employés atteints d’incapacité non professionnelle en s’efforçant de faciliter leur retour au travail dans le respect de la loi. Le ou la titulaire de ce poste collabore avec les employés, les RH, les fournisseurs de soins de santé et les compagnies d’assurance afin de créer un milieu de travail positif, tout en tenant à jour des dossiers détaillés et en cernant les occasions d’amélioration continue.

Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour soutenir l’entreprise à l’échelle nationale.


Ce que vous ferez:

  • Superviser et gérer les cas individuels d’employés, dès l’apparition de l’incapacité et jusqu’au retour au travail.
  • Coordonner les interventions des fournisseurs de santé, des compagnies d’assurance et d’autres parties intéressées afin d’assurer le soutien efficace et opportun des employés.
  • Fournir régulièrement des mises à jour aux dirigeants et aux superviseurs au sujet de l’état des demandes en cours et des prochaines étapes, et accompagner et conseiller les dirigeants et les PCRH en ce qui concerne la gestion des employés durant le processus d’invalidité.
  • Faciliter la réintégration proactive des employés sur les lieux de travail et collaborer avec les partenaires externes et internes appropriés dans le cadre de la planification, de la mise en œuvre, de l'élimination des obstacles et de la coordination des programmes de travail modifié et personnalisé.
  • Veiller à ce que tous les documents nécessaires soient remplis en temps voulu pour le service de la paye, les compagnies d’assurance et l’indemnisation des travailleurs, tout en protégeant les renseignements confidentiels et sensibles des employés. Informer les employés et les dirigeants de tout manque dans la documentation afin d’éviter les retards dans la gestion des demandes ou le remplacement du revenu.
  • Appuyer l’examen de la politique et de la procédure en matière d’invalidité, et diriger la diffusion du matériel de formation, des outils et des guides relatifs à l’invalidité.
  • Élaborer et exécuter des programmes de formation destinés aux dirigeants et aux employés et portant sur la gestion de l’incapacité, les processus de mesures d’adaptation et les exigences légales.
  • Collaborer avec les dirigeants et l’équipe des RH en ce qui a trait à la prévention des absences et aux mesures d’adaptation/modalités de travail flexibles initiales.
  • Collaborer dans le cadre de programmes en rapport avec l’équité et la diversité pour que les pratiques de gestion de l’incapacité soient inclusives, prévisibles et facilement comprises par les employés et les dirigeants.
  • En collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice de la pension et des avantages sociaux, favoriser le bien-être des employés en coordonnant l’offre de programmes virtuels de promotion de la santé de sorte à réduire les coûts associés aux maladies chroniques comme la dépression, l’anxiété, le diabète, les maladies du cœur et l’hypertension.

Ce que vous apportez :

  • Cinq à sept ans d’expérience progressive dans des domaines connexes comme la gestion de l’incapacité, les ressources humaines ou la santé au travail, y compris l’expérience de gestion de cas complexes et de programmes de retour au travail.
  • Diplôme ou grade postsecondaire dans une discipline connexe comme la santé et la sécurité, les ressources humaines, l’orientation des handicapés ou les sciences de la santé. Le titre de spécialiste agréé en gestion d’invalidité est considéré comme un atout.
  • Capacité de communiquer en français et en anglais, oralement et par écrit.
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication orale et écrite.
  • Souci du détail et excellentes compétences en organisation, en analyse et en résolution des problèmes.
  • Capacité à établir les priorités, à respecter les échéances et à gérer efficacement les relations internes et externes
  • Capacité à assurer la médiation dans les conflits et à influencer positivement les parties intéressées.
  • Il faut être sûr de soi pour travailler avec des parties intéressées tierces (p. ex. les compagnies d'assurance) afin de maintenir des niveaux de service acceptables à la fois pour l'entreprise et pour les employés.
  • Capacité de collaborer au sein d’une équipe et de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
  • Aise dans un milieu dynamique et évolution constante et capacité de faire preuve de jugement et de souplesse dans la mise au point de solutions adéquates.
  • Capacité de traiter les renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion.
  • Capacité de réagir rapidement et d’accorder la priorité aux situations urgentes.
  • Connaissance approfondie des lois et des règlements pertinents de toutes les provinces et de tous les territoires du Canada, y compris les normes d’emploi, OSHA, les lois sur les ressources humaines et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées en Ontario.

Supérieur Propane est le principal fournisseur de propane fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Superior pour alimenter leur maison et leur entreprise depuis 1951. L'orientation client, la performance, la sécurité et la réussite avec les gens sont les quatre valeurs clés qui constituent le fondement de tout ce que nous faisons.

Supérieur Propane est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et engagé envers l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes. Si vous avez un besoin d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à aoda_hr@superiorpropane.com pour nous faire savoir comment nous pouvons améliorer votre expérience.