Directions Et Directions Adjointes D'écoles, N o N

4 weeks ago


Greater Sudbury, Canada Conseil scolaire catholique Nouvelon Full time

**L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.**

**TITRE DU POSTE**:
DIRECTIONS / DIRECTIONS ADJOINTES D’ÉCOLE

PALIERS ÉLÉMENTAIRE ET SECONDAIRE

(Bassin des directions et des directions adjointes)

**DATE DE L’AFFICHAGE **:13 novembre 2024

**NATURE DES POSTES**:
Permanent et temporaire

À noter que les pourcentages d’affectations à la direction et en enseignement vont varier selon l’école.

**LIEUX DE TRAVAIL **:Écoles de la région est et ouest

**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**: Année scolaire 2025-2026

**SALAIRE ANNUEL**:
Selon la grille salariale des directions adjointes d’école en vigueur au 1er septembre 2024; entre 126 487,00 $ et 137 055,00 $

Selon la grille salariale des directions d’école en vigueur au 1er septembre 2024; entre 141 167,00 $ et 154 170,00 $

**DATE DE L’ENTREVUE **:21 et 22 janvier 2025

**INTRODUCTION**

Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 5 500 élèves répartis dans 37 lieux d'enseignement dont 27 écoles élémentaires, 9 écoles secondaires et le Carrefour Options+ (école secondaire offrant également des programmes d’éducation permanente), le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

Le CSC Nouvelon promeut l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Sous la supervision de la surintendance de l’éducation, la direction / direction adjointe d’école est responsable de l’organisation et de la gestion d’une école particulière, tout en respectant le budget attribué à celle-ci par le conseil scolaire. Elle est également responsable de la qualité d’enseignement dans son école et de la santé, sécurité et du bien-être de son personnel et de ses élèves. Elle promeut l’éducation catholique de langue française et adhère à la culture francophone et aux valeurs catholiques.

**EXIGENCES**
- Expérience dans un poste de responsabilités avec supervision d’une équipe;
- Bonnes connaissances des initiatives ministérielles et des priorités du CSC Nouvelon;
- Faire preuve de tact, de diplomatie, d’un bon sens politique et d’organisation, de respect du caractère confidentiel de certains dossiers et de relations interpersonnelles exceptionnelles;
- Excellentes connaissances écrites et orales du français;
- Bonnes connaissances écrites et orales de l’anglais;
- Habiletés à valoriser et encourager la participation des parents et des partenaires communautaires;
- Qualités de leadership, nécessaires au maintien d’un apprentissage dynamique et enrichissant;
- Démontrer des pratiques de gestion inclusives, équitables et respectueuses dans son milieu de travail;
- S’engager à promouvoir les valeurs éducatives et l’épanouissement de l’élève dans le contexte d’une éducation catholique française;
- Posséder une vision techno pédagogique pour soutenir l’intégration de la technologie et le développement des compétences mondiales.

**PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Vision stratégique; Leadership pédagogique;
- Compréhension systémique de son environnement;
- Savoir mobiliser;
- Communications interpersonnelles;
- Orientation vers les résultats;
- Savoir planifier, organiser-orchestrer et contrôler.
- Leadership pédagogique;
- Résolution de problèmes;
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir développer les autres;
- Savoir s’adapter;
**QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES**
- Membre en règle et carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualification à la direction d’école, conformément aux règlements du ministère de l’Éducation de l’Ontario ou en voie de l’obtenir;
- Partie 1 du cours en Éducation religieuse ou engagement à l’obtenir au cours des deux premières années en poste;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement;
- Expérience à titre de direction ou direction adjointe serait un atout.

**DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI**
- Une lettre de présentation et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
- Une copie de la Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste de déploiement de direction ou direction adjointe doit être dûment complété en consultant nouvelon.ca;
- Conformément


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