Agente ou Agent de Recherche

18 hours ago


Montréal, Canada Université de Montréal Full time

**Agente ou agent recherche (Sociétés, cultures et santé)**:
**École de santé publique**:
Le programme Jeunes Chercheur.e.s Queer est un programme de renforcement des capacités et de transfert de connaissance à la fois participatif et communautaire. Il est destiné aux jeunes (18-29 ans) de la communauté 2S/LGBTQIA+ intéressé.e.s par le monde de la recherche. L'objectif principal du programme Jeunes Chercheur.e.s Queer est de renforcer les capacités par une expérience pratique de la recherche fondée sur les principes de la recherche communautaire. La personne titulaire du poste participera à la coordination et à l’animation du programme.

**Votre mandat en quelques mots**

Le laboratoire de recherche Qollab, dirigé par professeur Olivier Ferlatte, est à la recherche d’un.e agent.e de recherche pour le programme Jeunes Chercheur.e.s Queer. Qollab est un laboratoire communautaire et participatif axé sur les enjeux de santé mentale et la consommation de substances chez les personnes 2S/LGBTQIA+ (les personnes bispirituels, lesbiennes, gaies, transgenres, queer, intersexes et asexuelles). L’agent.e. de recherche aura le mandat de participer à la coordination du programme et d’assister aux activités de recherche et de transfert des connaissances rattachées au programme.

**Vos défis au quotidien**
- Effectuer le recrutement et soutenir les participant.e.s du programme Jeunes Chercheur.e.s Queer;
- Planifier et animer les rencontres hebdomadaires du programme;
- Promouvoir les activités de recherche du programme;
- Participer à la planification d’activités de recherche, incluant la collecte de données;
- Aider avec des recensions d’écrits scientifiques pertinents pour le programme;
- Participer à l’analyse de données qualitatives et quantitatives;
- Réseautage avec divers organismes de la communauté 2S/LGBTQIA+;
- Participer à l'organisation d’événements communautaires;
- Participer à la rédaction de rapport et de fiches synthèses;
- Participer à l’évaluation du programme;
- Effectuer certaines tâches administratives (ex. : rédactions des comptes-rendus, achat de matériel;
- Peut être appelé à effectuer des tâches et responsabilités connexes et/ou inférieure.

**Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un domaine lié à la santé, la psychologie ou la sexologie;
- Expérience en recherche communautaire, quantitative ou qualitative un atout;
- Excellentes capacités rédactionnelles, pédagogiques et de vulgarisation;
- Expérience dans l'animation de groupe;
- Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation;
- L'expérience dans la coordination de projets est un atout;
- Une compréhension des enjeux de santé chez les populations 2S/LGBTQIA+;
- Leadership et sens de l’initiative;
- Disponible à travailler en soirée les mercredis;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

**Notre promesse employeur**
- Un salaire annuel variant entre 52 690 $ à 75 121 $ en fonction de votre expérience de travail;
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue;
- Organisation du travail en mode hybride;
- Un accès facile en transport collectif;
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM;
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.
- Un régime de retraite exceptionnel.

**Davantage d’information sur ce poste**
- Poste régulier à temps plein (35 heures par semaines), Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal.
- Date d'entrée en fonction: dès que possible.

**Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?**

**Comment postuler**:
**Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré**

L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.

**Programme d’accès à l’égalité en emploi**

**Exigences en matière d’immigration



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