Coordonnateur(Trice) Des Ventes

3 weeks ago


Montréal, Canada PeopleScout (Marriott) : Le Centre Sheraton Montréal Hôtel Full time

**Coordonnateur(trice) des ventes**:
**PeopleScout (Marriott) : Le Centre Sheraton Montréal Hôtel / Montréal**:
23 mai 2023

En rejoignant la famille Sheraton comme collaborateur, vous devenez un membre de sa communauté mondiale. Nous sommes un lieu de rencontre et de connexion depuis 1937. Dans plus de 400 communautés du monde entier, les collaborateurs Sheraton créent un sentiment d'appartenance. Nous accueillons nos clients en leur proposant des expériences stimulantes et un service attentionné. Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous souhaitez faire vivre une expérience enrichissante à vos clients, nous vous encourageons à découvrir votre prochaine opportunité de carrière au sein des enseignes Sheraton.

**Description**:

- **Numéro de l'Emploi **23092343
- **Catégorie d'Emploi **Sales & Marketing
- **Lieu** Le Centre Sheraton Montreal Hotel, 1201 Rene-Levesque Blvd West, Montréal, Québec, Canada
- **Enseigne** Sheraton Hotels & Resorts
- **Horaire** Full-Time

**Responsabilités**:

- Préparer les documents liés à la vente tout au long du processus de vente (par ex. propositions, contrats ou commandes d'événement).
- Promouvoir l'image de marque de la bannière dans et en dehors de l'entreprise.
- Regrouper des matériaux et créer des packs d'information (par ex. brochures, matériaux promotionnels).
- Utiliser des techniques de vente qui maximisent les revenus tout en conservant la fidélité des clients existants de Marriott.
- Saisir, récupérer, rapprocher et vérifier les informations (par ex. commissions, clients potentiels, tiers) à l'aide du logiciel utilisé au cours du processus de vente.
- Répondre aux questions des clients sur les installations/services de l'hôtel (par ex. heures d'ouverture, types et tarifs des chambres, offres, promotions, divertissements, restaurants, événements spéciaux).
- Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie.
- Accueillir et recevoir tous les clients selon les standards de la chaîne ; anticiper leurs besoins et y répondre et les remercier chaleureusement.
- Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié.
- Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés.
- Se conformer aux exigences et standards de qualité.
- Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome.
- Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

**Exigences**:

- Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._



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