Gestionnaire de Service
4 days ago
Code de demande: 396091
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Le Centre de gestion de la sécurité (CGS) de Bell Canada au sein du groupe Réseau est chargé de fournir des services de sécurité gérés aux clients des secteurs public et privé. Au sein du CGS, une petite équipe de spécialistes en soutien aide l’unité d’affaires en offrant des fonctions centralisées, notamment la gestion des éléments suivants : qualité du service, catalogue de services, changement, versions et déploiement, configuration et transition de services. L’équipe est dirigée par le gestionnaire principal, bureau de gestion du service, qui gère la coordination et la collaboration de différents spécialistes qui travaillent avec d’autres équipes de Bell pour aider à conclure de nouvelles ententes et à maintenir les ententes actuelles. Ce faisant, ces spécialistes aident à favoriser une croissance rentable (point de vue financier), à offrir les meilleures solutions (point de vue du client), à augmenter l’efficacité opérationnelle (point de vue de l’exploitation interne) et à investir dans nos talents (point de vue de l’apprentissage et de la croissance).
**Description du poste**:
Le gestionnaire de service assume un rôle de premier plan au sein de l’équipe globale de la gestion des services en gérant les ententes sur la qualité du service et les objectifs de qualité du service en place avec l’actuelle clientèle interne et externe. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec ses pairs des équipes Gestion de projet, Architecture de service, Gestion des comptes clients et Exploitation des services de sécurité.
Le gestionnaire de service agit à titre d’intermédiaire principal entre les équipes internes de Bell et, dans certains cas, les équipes des partenaires de Bell, selon le contrat, le projet ou le client. Le gestionnaire de service est chargé de déterminer les niveaux de service opérationnels actuels en analysant soigneusement les incidents, les changements et les problèmes, ainsi que d’autres mesures liées à l’exploitation des services. En outre, il élaborera, mettra en œuvre et évaluera d’autres indicateurs de rendement clés qui refléteront la qualité actuelle du service interne de Bell, et contribuera aux améliorations continues.
**Les responsabilités seront les suivantes**:
- Gérer les ententes sur la qualité du service et les objectifs actuels pour les clients ou contrats désignés, notamment:
- Assurer la surveillance et le rendement global des services.
- Collaborer avec le CGS pour s’assurer que les ententes sur la qualité du service sont exécutées et que les attentes du client sont satisfaites (ou dépassées).
- Comprendre les ententes actuelles sur la qualité du service associées aux services sous contrat et s’assurer que des processus d’escalade sont mis en place.
- Établir des relations de service avec les clients et les partenaires.
- Assurer une surveillance, un contrôle et un soutien efficaces de la prestation de services, y compris l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’indicateurs de rendement et de risques clés pertinents.
- S’assurer de fournir des rapports sur le service en fonction d’un calendrier déterminé (ou sur demande).
- Participer à des réunions d’évaluation des services du client afin d’aider à définir la qualité actuelle du service, en plus de fournir de la rétroaction pour l’amélioration continue des services, en travaillant conjointement avec les équipes Gestion de la sécurité, le cas échéant.
- Créer et tenir à jour des tableaux de bord et des rapports actuels et historiques afin de contribuer à l’amélioration continue et à la compréhension des niveaux de service actuels.
- Assurer le transfert des connaissances aux autres membres de l’équipe afin de confirmer que les services du client sont compris.
- Développer et tenir à jour les mesures et les jalons de la gestion des services.
- Collaborer avec d’autres équipes afin d’échanger des idées sur les questions liées à la qualité du service.
- Établir et tenir à jour des profils de contrat liés au CGS qui résument les principaux aspects des contrats.
- Collaborer avec les équipes internes et interagir au besoin avec les équipes externes pour les activités de mise en niveau pendant la durée du contrat.
**Les compétences et les habiletés requises sont les suivantes**:
- Excellentes capacités d’analyse, esprit critique et aptitudes pour l
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