Liaison Intermédiaire, Recrutement

3 weeks ago


Ottawa, Canada University of Ottawa Full time

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Type d’emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
N/A

Famille d’emplois:
Recrutement étudiant

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Expérience étudiante

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
PSUO

Date d’affichage:
February 08, 2024

Date de clôture:
February 19, 2024

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
PSUO, classe 10

Échelle salariale:
$75,743.00 - $95,678.00

Au sujet de la faculté/du service: Faculté des Sciences Sociales

La FSS offre, en français et en anglais, des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat répartis dans neuf départements, écoles et instituts. Avec ses quelque 10 000 étudiantes et étudiants, ses 260 professeurs réguliers, son vaste choix de programmes et ses centres de recherche, la Faculté des sciences sociales occupe une place privilégiée au cœur de l’Université d’Ottawa. Les étudiants diplômés de la Faculté, encadrés par des chercheurs chevronnés, mènent des travaux de fine pointe dans ses nombreux programmes de maîtrise et de doctorat. Avec son complément d’une centaine d’employés administratifs, la faculté est fière d’offrir un environnement de travail collaboratif qui favorise la pensée inspirée, l’ingéniosité créative et l’excellence.

Raison d’être du poste:
Sous la supervision de la Spécialiste principale, expérience étudiante, planifier et coordonner des activités de recrutement et de liaison pour les études de premier cycle et les études supérieures dans le but de maintenir ou d’accroître le nombre d’étudiants, et ce, dans une optique de rétention. Contribuer au développement et à la croissance des secteurs en conceptualisant et en réalisant les activités de liaison et de recrutement qui projettent une image positive du secteur pour maximiser la sensibilisation et attirer les étudiants de haut calibre. Assurer la coordination et la gestion des nombreux programmes de bourses facultaires.

Ce que vous apportez:
- Connaissance approfondie des programmes de premier cycle et de l’administration scolaire normalement acquises au moyen d’un programme d’études post-secondaires et un minimum de cinq ans d’expérience- Connaissance approfondie des systèmes scolaires de l’Ontario et du Québec et de leur population étudiante- Capacité d’analyser les tendances socio-démographiques applicables au recrutement post-secondaire- Expérience de la présentation d’exposés devant de grands groupes dans les deux langues officielles.- Expérience de la planification et de l’organisation d’événements.- Expérience en gestion de projet.- Excellentes aptitudes en relations publiques, en relations interpersonnelles et en communication.- Solides habiletés organisationnelles.- Capacité et disponibilité de voyager occasionnellement à l’extérieur de la ville pour animer les activités de recrutement et de travailler en dehors des heures normales de bureau.-
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (expression orale et écrite)

Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé.

Pour en savoir plus

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.



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