Directeur ou Directrice, Assurance Salaire

2 weeks ago


Vancouver, Canada Desjardins Full time

La Direction principale Assurance salaire et Gestion des invalidité a comme mission de gérer des équipes opérationnelles de réclamations d’assurance vie, santé et invalidité et ce qui les entourent d’une part pour assurer un excellent service à nos membres, clients et partenaires lors de moment de vie difficile et d’autre part contribuer positivement à la rentabilité de la ligne d’affaires. L’équipe est actuellement partie prenante d’une grande transformation pour simplifier et optimiser nos façons de faire afin de se moderniser et de s’assurer qu’il est simple, moderne et humain de faire affaire avec Desjardins. Les prochaines années seront donc remplies de grands changements enrichissants et positifs autant pour nos équipes que pour nos membres et clients et partenaires.À titre de Directeur ou directrice, Assurance salaire votre rôle consiste à gérer des équipes de réclamations d’assurance salaire pour les régions de l’Ontario, de l’Atlantique et de l’Ouest du Canada d’une part assurer un excellent service à nos membres, clients et partenaires lors de moment de vie difficile et d’autre part contribuer positivement à la rentabilité des groupes vous serez responsable. Plus spécifiquement, vous serez amené à:

- Assurer d’une gestion efficace et proactive des réclamations d’assurance salaire pour ainsi contribuer positivement à l’expérience membres, clients et partenaires et la rentabilité de la ligne d’affaires.
- Soutenir le supérieur hiérarchique par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités opérationnelles et spécialisées
- Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
- Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de votre direction et s’assurer de la réalisation des projets sous votre responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
- Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de votre direction
- Améliorer de façon continue la gestion des processus sous votre responsabilité.

**Ce que nous offrons**
- Perspective salariale : 120 772 $ - 177 132 $ par année
- Salaire concurrentiel et boni annuel en fonction de la performance
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en gestion
- Expérience en leadership transformationnel
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance de l'assurance collective
- Connaissance de la gestion d’invalidité et traitement des réclamations

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité

**Syndicat**

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-04-14



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