Conseiller(ère) en Ressources Humaines

3 weeks ago

Longueuil, Canada Coopérative funéraire du Grand Montréal Full time

Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) - ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de leurs employés en étant présent(e) régulièrement dans les différentes succursales de la Coopérative. Il(elle) contribue à résoudre les défis humains afin de fournir un environnement de travail stimulant et mobilisant.

**Rôle conseil**
- Exercer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction en matière de gestion des ressources humaines;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs employés, telles que la gestion de la présence au travail, la gestion de conflits, les relations de travail et la discipline;
- Assister les gestionnaires pendant les évaluations annuelles.
- Agir comme facilitateur dans la gestion de changement;
- Collaborer avec les équipes de travail pour comprendre les besoins et les défis, puis les traduire en solutions et initiatives exploitables.

**Expérience employé**
- Coordonner le Comité expérience employés : animer les rencontres, assurer les suivis, rechercher des solutions collectivement, etc.;
- Promouvoir l’implication des employés dans les différents comités internes de la Coopérative : développement durable, SST, expérience employé, etc.;
- Contribuer à positionner la Coopérative comme un endroit agréable où travailler et comme un employeur de choix;
- Rester à l’affût de toute problématique reliée au développement organisationnel. Collaborer à optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, la mobilisation du personnel, l’engagement, les connaissances et les compétences pour soutenir la santé organisationnelle de la Coopérative;
- Collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’intervention, d’outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel.

**Communications internes**
- Préparer les communiqués et les mémos internes destinés aux employés;
- Conseiller les différents gestionnaires sur les outils de communication destinés aux employés.

**Recrutement et Intégration**
- Assister les gestionnaires dans l’accueil et l’intégration de nouveaux employés (programme d’accueil, explications de la politique GRH et des avantages sociaux, tâches administratives, etc.).

**Politiques et procédures RH**
- Interpréter et appliquer le Manuel de l’employé;
- Élaborer, réviser et mettre à jour le Manuel de l’employé, les politiques et les programmes RH;
- Répondre aux questions des employés par rapport aux différentes politiques, programmes et règlements;
- Collaborer avec les gestionnaires lors des entrevues de départ et analyser les données recueillies pour se réajuster dans les processus RH;
- Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives ainsi que des pistes de solutions qui répondent aux enjeux de gestion;
- Procéder à l’analyse des plaintes, mener des enquêtes conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences de la législation et formuler des recommandations.

**Santé et sécurité au travail**
- Veiller à ce que les directives et les procédures relatives à la santé et à la sécurité soient transmises, comprises et respectées par tous les employés;
- Interagir avec les représentants de la mutuelle de prévention pour toute question relative à la prévention et à la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité au travail;
- Agir comme personne-ressource avec le gestionnaire de la mutuelle de prévention.

**Formation**
- Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et planifier les activités de formation continue;
- Effectuer le suivi administratif des activités de formation;
- Effectuer des demandes de subvention pour la formation.

**Tâches administratives et créations d’outils RH**
- Gérer les dossiers physiques et informatiques des employés;
- Créer des outils RH, tels que feuille de suivi des absences, questionnaires d’entrevues, questionnaire d’évaluation annuel, sondage, etc.

**Profil recherché**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Entre 3 à 5 années d’expérience à titre de généraliste;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
- Expérience du commerce au détail ou en entreprise de services est un atout;
- Expérience en gestion multisites est un atout;
- Maîtrise de la Suite Office;
- Disponibilité pour se déplacer dans les différents points de service (Laval, Rive-Sud et Île de Montréal)

**Lieu de travail**: Longueuil (siège social de la Coopérative)

**Conditions de travail**:

- Semaine de travail de 35 heures;
- Poste temp

  • Conseiller (ère) Ressources Humaines

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  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Canada Exprolink Full time

    Avez-vous déjà repéré dans votre ville les petits véhicules d’entretien qui nettoient vos rues pour les garder bien propres et agréables à vivre ? Ce sont des machines comme celles-ci que fabriquent **Exprolink**, chef de file mondial dans le domaine des véhicules électriques vocationnels (VEV) et première flotte multifonction électrifiée au...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Canada Fourgons Rive-Sud Full time

    Rejoignez notre équipe dynamique! Fourgon Rive-Sud, un leader dans la fabrication d'unités de transport, établi à Longueuil depuis plus de 30 ans. Nous sommes fiers de notre équipe qualifiée et de notre environnement de travail stimulant. Nous sommes actuellement à la recherche d'une **conseiller(ère) en ressources humaines - Acquisition de...

  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Longueuil, Canada La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Full time

    Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de...

  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Full time

    Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Canada GROUPE LMT INC. Full time

    Participer au recrutement de postes de gestion et maintenir les liens d’affaires avec les agences externes - Développer un plan d’intégration des employées et participer à sa mise en œuvre - Élaborer et participer à la mise en place de processus, normes, politiques et procédures RH (Guide employé, politiques de conformité CNESST, Contrat...

  • Conseiller.ère en ressources humaines

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    Longueuil, Canada Randstad Canada Full time

    Poste : Conseiller.ère en ressources humaines, permanentSecteur : LongueuilVous êtes un-e conseiller.ère ressources humaines qui adore le rôle-conseil et le soutien aux employés/gestionnaire?Vous aimeriez trouver un rôle terrain dans lequel se retrouvent plusieurs facettes RH : Relations de travail, rôle-conseil, recrutement, gestion des avantages...

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    5 days ago

    Longueuil, Canada RTL Full time

    CONSEILLER(ÈRE) EN DOTATION REMPLACEMENT TEMPORAIRE JUSQU’EN OCTOBRE 2024 Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le...

  • Direction adjointe en ressources humaines

    4 weeks ago

    Longueuil, Canada Centre de la petite enfance l'Attrait mignon Full time

    Le CPE l’Attrait mignon est à la recherche d’une personne de confiance pour prendre en charge, à titre de généraliste, la gestion des ressources humaines et soutenir la direction générale ainsi que la direction adjointe d’installations (CPE). QUI SOMMES-NOUS Situé à Longueuil et issu du milieu communautaire, le CENTRE DE LA PETITE ENFANCE...

  • Conseiller(ère) Pédagogique en Intégration Du

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    Longueuil, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    **Vous êtes intéressé(e) à la fonction de conseiller(ère) pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?** Le Centre de services scolaire Marie-Victorin **compte** sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite...

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    Le/La **Partenaire d'affaires Ressources Humaines**, accompagne son groupe client dans l’ensemble de leurs activités ressources humaines. Ambassadeur(drice) d’une culture ressources humaines ouverte et participative, il/elle sait sortir des sentiers battus pour offrir des solutions personnalisées en répondant aux besoins de ses clients...

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    Longueuil, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    **Notre Service des ressources éducatives est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pédagogique en déficience visuelle afin de combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine).** **Vous êtes intéressé(e) à la fonction de conseiller(ère) pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de...

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    Longueuil, Canada La Coulée Douce Full time

    Vous êtes reconnu pour vos habiletés communicationnelles ainsi que votre professionnalisme? Nous avons besoin de vous! Afin de supporter le département des ressources humaines, Groupe Shemie est à la recherche d’un technicien en ressources humaines pour sa résidence de St-Hyacinthe. **Résumé des tâches**: Gérer la dotation des postes...

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    **Conseiller(ère) en santé et sécurité** Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) **Conseiller(ère) en santé et sécurité sénior **dans la région de Québec et ses alentours ou Montréal et ses alentours pour se joindre à notre division des opérations. Vous avez à cœur la santé et la sécurité des travailleurs? Vous souhaitez...

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    **Localisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail** **mdf commerce inc**. c’est une équipe internationale d’environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G. Nous sommes présentement à la recherche d’un coordonnateur,...

  • Coordonnateur.trice de Projets RH

    5 days ago

    Longueuil, Canada Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) Full time

    Joignez une équipe dédiée au rayonnement de l’industrie touristique québécoise! L’industrie touristique est confrontée à un enjeu majeur, la rareté de main-d’œuvre! Tu cherches un emploi dans lequel tu pourras faire partie de la solution afin de relever les défis RH, parfaire tes connaissances et contribuer à la croissance du secteur...

  • Conseiller-ère Principal-e

    4 weeks ago

    Longueuil, Canada Innergex Full time

    **Pourquoi rejoindre notre équipe?** Nous recherchons un-e conseiller-ère principal-e, acquisition de talents, pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Longueuil, au Québec. Il s'agit d'une opportunité extraordinaire ; tu auras la flexibilité de travailler à la maison et au bureau, la possibilité de travailler sur des demandes de...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    7 days ago

    Longueuil, Canada La Coulée Douce Full time

    **Condition du poste**: Horaire de 35 heures/semaine de jour; Poste permanent Possibilité de faire du télétravail de façon ponctuelle. **Résumé des tâches**: Gérer la dotation des postes non-cadres (affichages, entrevues téléphoniques, support aux cadres) ; Supporter la directrice des ressources humaines dans la gestion des dossiers de santé et...