Superviseur- Gestion Des Ressources Matérielles
2 months ago
Relevant du Directeur Corporatif Chaîne d'Approvisionnement, le Superviseur, Gestion des Ressources Matérielles détient la responsabilité de superviser et coordonner toutes les tâches administratives concernant la gestion de l’entrepôt, des inventaires et des ressources matérielles. Il devra gérer et contrôler les niveaux d’inventaires et mettre en œuvre une stratégie de gestion de ressources matérielles en considérant les différents enjeux opérationnels et financiers de la compagnie. Il doit assurer une bonne gestion du système ERP afin que l’information qui s’y retrouve soit un reflet de la réalité au niveau de l’entrepôt et de la mise en production.
**Ses principales tâches seront**:
- Superviser l’équipe des commis d’entrepôt et à la réception;
- Assurer la gestion des processus de réception et entreposage;
- Développer et exécuter une stratégie de gestion des inventaires et de la gestion des ressources matérielles;
- Performer les décomptes d’inventaire et les ‘’cycle-count’’ de façon à maintenir des inventaires balancés et à jour;
- Vérifier et ajuster les écarts et les différences d’inventaire;
- Coordonner le transfert des matériaux requis à la production;
- Assurer la sortie d’inventaire à temps du matériel pour expédition;
- Maintenir les localisations à jour et assurer que les ‘’stock point’’ et les points de livraison sont gérés de façon efficace;
- Maintenir la cour et l’entrepôt et exécuter une stratégie de gestion des espaces d’entreposage;
- S’assurer d’établir les bons niveaux min/max pour les matières premières récurrentes;
- Travailler en étroite collaboration avec les approvisionnements et les expéditions pour coordonner les activités de mouvements de matériel (entrants et sortants) afin d’assurer la livraison rapide des commandes clients;
- Analyser, identifier et établir des opportunités pour améliorer les processus et les méthodes;
- Maintenir les indicateurs de performance clés et analyser les écarts de performance afin de livrer les objectifs.
- Étant capable de travailler en équipe;
- Faisant preuve d’autonomie;
- Ayant un sens de l’organisation et une rigueur professionnelle développés;
- Faisant preuve d’initiative, étant méthodique et axé sur le rendement;
**Nos exigences**:
- Technique ou BAC en administration des affaires, logistique et gestion des opérations ou une formation équivalente;
- Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Maîtrise de la langue française, le bilinguisme serait un atout;
- Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, Word, PPT, Outlook, Power BI);
- Connaissance et expérience avec des logiciels comptables (tel que Winpro, Maximo, TC3, Avantage, SAP Business one, etc.);
- Orientation vers le service à la clientèle;
- Facilité à travailler en équipe, excellente capacité de communication;
- Maîtrise dans la gestion des ressources humaines avec un bon sens de l’écoute;
- Dynamisme, Initiative, autonomie, méthodique et axé sur le rendement;
- Rigueur et sens de l’organisation.
**Conditions de travail offertes**:
- 80 à 90 000$ + 7,5 % boni annuel
- Emploi permanent, 40 hrs/semaine
- Des collègues passionnés, talentueux et collaborateurs.
- Entreprise en croissance, avec plein de défis.
- Programme complets d’assurances collectives.
- Accès à un régime d’épargne retraite.
- Avantages sociaux concurrentiels.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an
Horaires de travail:
- Quart de jour
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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