Chef(Fe) de Division

2 weeks ago


Québec, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Chef(fe) de division - gestion des ressources financières et matérielles
-Organisation
-Arrondissement de Saint-Laurent
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 8 au 22 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 96 744 $ à 120 930 $ Maximum mérite: 145 114 $ | Classe FM-07
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Selon les besoins opérationnels du service, avec la possibilité de 3 jours en télétravail
**Adresse**:777, boulevard Marcel-Laurin, Saint-Laurent, H4M 2M7

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (54152).

**NOTRE OFFRE
Vous souhaitez avoir un réel impact sur la qualité de vie des citoyen-ne-s de l'arrondissement de Saint-Laurent? Ce poste de chef-fe de division, ressources financières et matérielles vous offre la possibilité de jouer un rôle clé dans la saine gestion des fonds publics de l'un des plus grands arrondissements de la Ville de Montréal. Situé à proximité des grands axes routiers, Saint-Laurent présente le plus fort taux de croissance démographique, portant ainsi sa population à plus de 100 000 personnes. Reconnu pour la richesse de sa vie communautaire, culturelle et sociale, ainsi que pour la diversité et la qualité des services offerts, Saint-Laurent offre aussi des défis professionnels stimulants.

**Votre mandat**

Entouré-e d’une équipe de près de 15 personnes dédiées à la coordination des activités, vous administrez un budget de fonctionnement et un programme décennal d'investissements totalisant respectivement 78M$ et 96M$ sur 10 ans. Vous vous assurez de travailler en transversalité afin que l’information financière et matérielle soit partagée de façon fluide à travers les Directions de l'arrondissement. Vous faites preuve d'un leadership rassembleur et mobilisez une équipe diversifiée qui offre le soutien-conseil en matière financière et matérielle aux gestionnaires et employés de l'arrondissement. De par vos aptitudes en amélioration de processus, vous jouez un rôle d'importance dans l'efficacité des opérations et l'atteinte des objectifs de l'organisation. Plus spécifiquement, vous avez à:

- Déterminer les orientations, objectifs et priorités relatifs aux ressources financières et matérielles de l'arrondissement en collaboration avec votre supérieur;
- Concevoir et faire respecter les encadrements, programmes et budgets requis en matière de ressources financières et matérielles et en assurer le suivi;
- Harmoniser les processus internes de gestion des ressources financières et matérielles;
- Conseiller la Direction de l'arrondissement en matière comptable, financière et matérielle et assurer le respect des politiques et encadrements de l'arrondissement;
- Assurer la gestion des biens matériels en plus de l'octroi et de la gestion des contrats;
- Voir au développement des compétences des membres de votre équipe.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en finances, comptabilité ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- Au moins 6 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en élaboration de budgets et analyse de rapports financiers
- Au moins 3 années d'expérience en gestion d'équipe diversifiée

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adap


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    Québec, Canada Ville de Montréal Full time

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  • Chef(fe) d'équipe

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