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Conseiller-ère, Développement Organisationnel

4 weeks ago

Montréal, Canada Québecor Full time

Description de l'entreprise

Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici.

La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et de la culture confère à notre communauté un pouvoir collectif pour développer une économie plus forte et innovante, une culture plus riche et diversifiée et une société plus durable et en santé.

Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible

Description du poste

Relevant de la directrice générale Talents et Culture la personnes sera responsable de concevoir et de contribuer à la mise en œuvre des programmes corporatifs nécessaires à l’atteinte des objectifs organisationnels de Québecor et l’ensemble de ses filiales.

**Une journée typique**:

- Identifier, planifier, coordonner et développer des projets et des initiatives liés au développement organisationnel (ex. gestion de la performance, développement du leadership, accueil et intégration, gestion de la relève, reconnaissance);
- En collaboration avec les parties prenantes internes, mettre en œuvre et communiquer la stratégie et les initiatives en matière de diversité, équité et inclusion;
- Développer les outils nécessaires pour soutenir l’ensemble des en projets développement organisationnel;
- Agir à titre d’expert en développement organisationnel afin d’assurer un rôle-conseil auprès des partenaires d’affaires RH;
- Analyser, optimiser et proposer des recommandations pour assurer la pérennité des programmes en développement organisationnel;
- Demeurer à l’affût des tendances émergentes en matière de développement organisationnel;
- Exécuter toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son gestionnaire ou nécessitée par ses fonctions.

**Qualifications**:

- Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel ou l’équivalent ;
- Trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire en développement organisationnel;
- Expérience en développement organisationnel et connaissance des tendances et meilleures pratiques;
- Expérience en gestion du changement et en gestion de projets;
- Expérience en facilitation (un atout);
- Excellentes habiletés relationnelles, esprit d’équipe et forte aptitude en communication écrite;
- Être orienté résultats, posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression;
- Membre de l’Ordre CRHA ou CRIA (un atout) ;
Informations supplémentaires
**Nous t’offrons de**:

- Profiter d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.), selon le poste ;
- Travailler en mode hybride, partagé entre le confort de ta maison et le bureau, selon les besoins opérationnels ;
- Participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants nous permettant de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets ;
- Réussir en misant sur les forces et les talents de chaque personne dans nos équipes ;
- Travailler fort pour le succès de l’entreprise, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de s’accomplir #LI-DM1

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