Conseiller-ère en Développement Organisationnel
2 weeks ago
**Notre mission **:
Le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) a pour mission de soutenir ses organismes membres, qui accompagnent des jeunes aux parcours de vie différenciés, et de porter leur voix auprès de la population et des instances politiques.
Répartis dans 11 régions du Québec, nos organismes membres ont des pratiques diversifiées et complémentaires auprès des jeunes de 12 à 35 ans. La force du ROCAJQ réside dans le réseau d’échange d’expertise qu’il met en place, à travers lequel les groupes s’entraident et se soutiennent.
**Description du poste**: Nous recherchons un conseiller-ère passionné-e et expérimenté-e en développement organisationnel pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste axé sur la gestion et la planification stratégique. Le titulaire du poste sera chargé de fournir un soutien aux directions générales* des organisations membres (*incluant les coordinations générales ayant des fonctions de directions) en matière de gestion des ressources humaines, des finances et de la planification stratégique. Travaillant en étroite collaboration avec les directions générales*, il/elle identifiera les défis organisationnels et élaborera des stratégies pour renforcer la durabilité et l'efficacité des organisations.
**Responsabilités**: En privilégiant une approche participative et qui utilise l'intelligence collective déjà présente ainsi que l'expertise de nos membres:
- Entretenir une relation de soutien (coaching/rôle-conseil) personnalisée auprès de chacun de nos membres, bien comprendre leur réalité et leurs besoins, afin de les amener à développer leur autonomie décisionnelle.
- Fournir un soutien aux directions générales*, notamment dans l'élaboration de politiques internes (politiques de signataires, RH, sécurité informatique, etc.) et la mise en conformité des OBNL avec l'évolution de la loi.
- Assister les directions générales* dans l'analyse des finances des organisations membres et dans l'élaboration de budgets et de plans financiers.
- Collaborer avec les directions générales* pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à renforcer la durabilité et l'efficacité organisationnelle.
- Fournir des conseils et un soutien dans la résolution des problèmes organisationnels et la prise de décisions stratégiques.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des pratiques de gestion au sein des organisations membres.
- Développer, organiser et animer des ateliers et formations, du mentorat et des échanges d'expertise pour renforcer les compétences des directions générales* de nos organisations membres, contribuant ainsi à l'amélioration continue des pratiques de gestion.
**Profil recherché**:
- Diplôme en gestion, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou une combinaison d'expérience pertinente.
- Expérience significative dans un rôle de gestion ou de développement organisationnel, dans un contexte communautaire.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
- Avoir un niveau élevé d’empathie et un savoir-faire en écoute active ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens significatifs
- Engagement envers les valeurs de l'action communautaire autonome et la promotion du bien-être des jeunes.
- Disponibilité pour des déplacements à l'échelle de la province du Québec ; permis de conduire nécessaire.
**Ce que nous offrons **:
- Un poste permanent à temps plein à 35h/semaine
- Mode de travail hybride et horaire flexible
- Mode de gestion tendant vers la gestion matricielle avec beaucoup d’emphase sur le leadership participatif
- Une équipe soudée et motivée qui n’attend que vous :)
- 4 semaines de vacances au terme du premier exercice complet, ainsi que 2 semaines de congés rémunérés durant la période des fêtes ;
- 10 journées de congés pour raison personnelles et/ou maladie, dès l’embauche, au prorata selon la date d’embauche
- 13 jours de congés fériés ;
- Une allocation cellulaire ;
- Un horaire d’été;
- Des assurances collectives maladie et dentaire, assurance invalidité, assurance vie, et programme d’aide aux employés ; un régime de retraite avec participation de l’employeur
- Abonnement Communauto entreprise
Nous aspirons à une équipe diversifiée et inclusive, nous encourageons donc toutes les personnes qualifiées, en particulier les personnes s’identifiant à minorités visibles et ethniques, les femmes, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autrement marginalisé-es à postuler.
Entrée en poste **:dès que possible**
Type d'emploi : Temps plein
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Malad
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Montréal, Canada onepoint Group Full timeDescription de l'entreprise - Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. - Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,...
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Montréal, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full timeFaire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est travailler dans une entreprise de plus de 10 000 employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient. **Principales fonctions**: En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division - développement organisationnel....
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Conseiller(ère) Cadre, Développement
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Conseiller Développement Organisationnel
3 days ago
Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full timeDescription: - Tu es une personne créative et curieuse qui aime piloter des projets qui vont inspirer la fierté de nos employés ?- Tu possèdes une vision des meilleures pratiques et des tendances émergentes en ressources humaines ? - Voici un poste dans notre équipe Expérience employé et formation qui pourrait t’intéresser ! - VOICI CE QUE NOUS...
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Conseiller(Ère) Au Developpement Organisationnel
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Montréal, Canada CISSS des Laurentides Full timeCONSEILLER OU CONSEILLÈRE AU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - POSTE PERMANENT Vous êtes passionné par la mobilisation, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branchés santé ? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique, passionnée et compétente ! Avec des défis à la...
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Conseiller(Ère) Au Developpement Organisationnel
4 weeks ago
Montréal, Canada CISSS des Laurentides Full time**Description**: CONSEILLER OU CONSEILLÈRE AU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - POSTE PERMANENT 4 jours semaine Vous êtes passionnés par la mobilisation, le développement organisationnel et souhaitez mettre à contribution cette passion dans une organisation Branché santé ? Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique, passionnée et...
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Conseiller.ère en Développement Organisationnel
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Montréal, Canada Levio Full timeVous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio! En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l’opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d’autres experts...
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Conseillère, Conseiller en Développement
3 days ago
Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full time**POSTE PERMANENT ET NON SYNDIQUÉ** Titre du poste : Conseillère, conseiller en développement organisationnel (appellation interne Conseillère, conseiller gestion des ressources humaines) (NPN10) Secteur de travail | Unité organisationnelle : Service du développement organisationnel (6356) Groupe d'emploi : Professionnel Numéro du poste :I004 Statut...
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Montréal, Canada Cégep Gérald-Godin Full time**P-2324-10** **CONSEILLER(ÈRE) AU DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL** (appellation interne : Conseiller(ère) pédagogique) Poste à temps complet Échelle salariale de 27,46 $ à 50,39 $ de l'heure Horaire de travail de 35 heures par semaine **DESCRIPTION GÉNÉRALE** Sous la supervision de la directrice générale, la personne conseillère au...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
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Montréal, Canada Ville de Montréal Full time-Titre d'emploi -Conseiller(ère) en ressources humaines -Organisation -Arrondissement Le Sud-Ouest -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 18 au 25 avril 2023 -Salaire **Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06 Avis de modification **Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil...
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Montréal, Canada la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time**Conseiller(ère) en développement de formation** **Chambre de commerce du Montréal métropolitain** **La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés...
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Conseiller(ère) en Amélioration Continue
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Conseiller-ère en Continuité Des Affaires
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Conseil Organisationnel
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Conseiller(ère) Dév. Organisationnel
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Montréal, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 152491**Titre à l'interne**: **Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Lieu**: - Montréal**Horaire de travail**: - 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**: - 21/06/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur...
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Conseiller(ère) Cadre
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Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeSommaire du rôle et des responsabilités?: Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de soutenir et d’assurer le suivi et le succès des projets de transformation organisationnels en assurant l’utilisation des meilleures pratiques en gestion de projets et utilisation de la...